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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionalität wird hier großgeschrieben

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Technischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger über sich selbst erzählen. Mehr den Bewerber kennenlernen. Vor Vorstellungsgespräch bereits Gehaltsspanne klären, da so wertvolle Zeit gespart werden kann.
Zu Beginn des Vorstellungsgespräches wäre es nett, wenn man sich erst selbst vorstellt und das „Du“ anbietet, und nicht für selbstverständlich hält, wie es bei mir der Fall war. Alles in allem war es sehr katastrophal.

Bewerbungsfragen

  • So gut wie keine.
  • Mein aktueller Job sei doch Chillig. Wieso ich nicht dort bleiben will.
  • Wie viel ich beim aktuellen Arbeitgeber verdiene.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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