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Aievas 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aievas die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aievas
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aievas
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hier ist einfach unschlagbar. Offene Kommunikation wird großgeschrieben und das Management sorgt stets dafür, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, tragen ebenfalls zu einer sehr positiven Arbeitsumgebung bei.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Regelmäßige Meetings und Updates aus verschiedenen Abteilungen sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich eingebunden fühlen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgeist ist bemerkenswert. Trotz der teilweise komplexen Projekte, gibt es eine starke gegenseitige Unterstützung und Respekt unter den Kollegen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Das Unternehmen unterstützt zudem eine gesunde Balance durch verschiedene Angebote, die zur körperlichen und geistigen Gesundheit beitragen. Die positive Atmosphäre und die Unterstützung durch unseren Chef fördern ein stressfreies Arbeitsumfeld, das von mir und meinen Kollegen sehr geschätzt wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen sind sehr unterstützend und fördern die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Sie sind stets ansprechbar, setzen klare, erreichbare Ziele und erkennen Leistungen an, was motivierend wirkt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Softwareentwickler stehe ich ständig vor spannenden Herausforderungen und arbeite an innovativen Projekten, die wirklich einen Unterschied machen. Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, neueste Technologien einzusetzen, sorgen für eine ständige Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten.

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