Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIF Capital Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Persönlichkeit und Verlässlichkeit, beides Merkmale, die wir aus dem Bankbereich mitgebracht haben, sind uns besonders wichtig. Statt klassischer Hierarchien fördern und fordern wir das Zusammenspiel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wobei eigenständiges Arbeiten in einem hybriden Arbeitsum ...
Unser Ziel ist es, innerhalb der Gruppe noch stärker zusammenzuwachsen, ein ausgeprägteres "Wir-Gefühl" zu entwickeln und unsere Gesellschaften nicht isoliert, sondern als Teil eines größeren Ganzen zu betrachten.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvolle, herzliche, werschätzende und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
Neuigkeiten und (Personal-)Veränderungen erfährt man oftmals über den Flurfunk-Offizielle Mitteilungen kommen teilweise zu spät.
Im Durchschnitt recht junges und offenes Team. Tolle gemeinsame Events (sowohl beruflich als auch privat).
Flexibles Arbeiten ermöglicht es das Privat- und Berufsleben ohne Probleme miteinander zu vereinbaren. Mit der vertraglich vereinbarten Vertrauensarbeitszeit ist der Stundenausgleich eigenverantwortlich.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, mit steigender Lernkurve und neuen Herausforderungen, gerade für Berufseinsteiger.
Über manche Neuerungen/Änderungen sollten die Mitarbeiter definitiv informiert werden, bevor man diese über den "Flurfunk" erfährt.