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(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Große Vorfreude auf das Praktikum und leider eine noch größere Enttäuschung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AIFS GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man mit zur Weihnachtsfeier durfte.

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten einen besseren Einblick in die Arbeit der Festangestellten geben und nur dann einstellen, wenn wirklich Bedarf und Betreuungs-Kapazität gegeben ist!

Arbeitsatmosphäre

Zickereien, da >90% Frauenanteil und allgemein sehr angespannt. Ich bin eig ein sehr extrovertierter Mensch, der sich schnell einlebt, aber ich fühlte mich dort nicht Willkommen und wurde mit dem Rest der Abteilung einfach nicht warm. Auch hat sich keiner bemüht, dass ich integriert werde.

Kommunikation

Meine eigentliche Ansprechpartnerin hat erst am Tag meiner Ankunft von ihrer Zuständigkeit erfahren und hatte keine Zeit für mich und hat mich spüren lassen, dass ich ihr eine Last am Bein bin.
Holprige und lückenhafte Einarbeitung, einfache Missverständnisse wurden nicht angesprochen und einem dann zum Endgespräch um die Ohren geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Viel Fluktuation! Als ich ankam kam gerade eine Auszubildende und 2 Festangestellte haben in meiner Abteilung gekündigt und eine neue Festangestellte wurde eingearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gelten zwar flexible Arbeitszeiten, aber nicht für Praktikanten. Da wir warten müssen, bis der Empfang besetzt ist um ins Gebäude reinzukommen, konnte man frühestens ab 9 Uhr anfangen. Mit Pause kam man dann oft nicht vor 18 Uhr raus und wenn man mal ein bisschen Überstunden aufbauen wollte, um an einem anderen Tag früher Feierabend machen zu können, war man schlussendlich auch mal bis 18:30-19:00 Uhr dort und eine der letzten im Büro.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung war nur selten vor Ort und hat sich oft ins Büro zurückgezogen und war beschäftigt, also kaum Kontakt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren eig ganz cool, aber ich hatte fast 2 Monate Leerlauf, sodass mir selbst die Azubis die Aufgaben wegnahmen.
Dann liefert man 40 Seiten händisch abgetippter Texte ab, die eingefordert wurden und bekommt noch nicht mal ein Danke...

Gleichberechtigung

Aufgrund des Großraumbüros kann man sich direkt mit anderen Abteilungen vergleichen und wie die mit ihren Praktikanten umgehen und man stellt fest, dass man in meiner Abteilung am wenigsten Einblicke bekommt und am schlechtesten mit eingebunden wird. Auf die Anfrage, ob man mal mit in einen Jour Fixe Termin mit reindarf, wird das Ganze stumpf verneint. Aus Teambuilding-Maßnahmen im Rahmen der Abteilung wurde man ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Platz am Gang, jeder konnte einem auf den Bildschirm starren und laut, da immer viele Leute zeitgleich telefonieren.
Die Pausenräumlichkeiten waren nicht groß genug, so dass schlussendlich viele Leute sich um einen kleinen Tisch stellen mussten oder nur noch die Bartresen an der Wand verfügbar waren, sodass man gegen eine Wand starrte. Chic aber sehr unpraktisch

Image

So lange die Kunden nicht merken, wie häufig die Mitarbeiter/ihre Ansprechpartner kommen und gehen, ist augenscheinlich alles cool.

Karriere/Weiterbildung

Sehr hohe Kündigungsquote! Viele nutzen die Arbeit als Berufseinstieg und gehen dann nach 2 Jahren, dementsprechend ein sehr junges Arbeitsumfeld.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele SalgertHR-Manager

Liebe ehemalige Praktikantin,
lieber ehemaliger Praktikant,

vorab möchten wir dir sagen: wie negativ du dein Praktikum bei uns wahrgenommen hast bedauern wir wirklich sehr und wir sind auch etwas schockiert über eine so negative Rückmeldung. Ziel unserer täglichen Arbeit ist es, jungen Menschen einen unvergesslichen und schönen Auslandsaufenthalt zu ermöglichen. Im Gegenzug möchten wir jungen Menschen, die unsere Profession durch ein Praktikum kennen lernen, auch innerhalb unseres Unternehmens eine gute, schöne und erfahrungsreiche Zeit bieten.
Leider hat es in deinem Fall gar nicht geklappt und wir sind sehr an einem offenen und wertschätzenden Austausch mit dir interessiert, um die Situation besser einschätzen zu können. Solltest du dich dazu entscheiden, auf unser Angebot einzugehen, stehe ich dir als Ansprechpartner gerne zur Verfügung (Tel: 0228 95730-121, E-Mail: gsalgert@aifs.de).
Ich freue mich von dir zu hören.

Viele Grüße

Gabriele Salgert
HR-Manager

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