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(Deutschland) 

GmbH

Unternehmenskultur

Viele Events und regelmäßige angesetzte Treffen im Büro, um den Zusammenhalt und Kontakt auch Abteilungsübergreifend zu stärken

Teilfexible Arbeitszeiten. Wenn man früher kommt, kann man auch früher gehen. Es gab in meinem Team jeweils einen Tag, an dem man mindestens bis 17 Uhr bleiben musste, damit das Telefon bis zum Ende der Geschäftszeiten besetzt ist, aber man kannte diesen auch mal tauschen, wenn es anders besser gepasst hat. Urlaub musste mit den Vorgesetzten abgesprochen werden, damit nicht zu viele gleichzeitig fehlen, war aber nie ein großes Problem.

Regelmäßig angesetzte Jour Fixe (ca. alle 3 Wochen) wo man Fragen oder Wünsche besprechen konnte. Immer ein offenes Ohr, wenn etwas ist. Ideen und Anmerkungen von allen (auch Praktikanten und Werkstudenten) urden ernst genommen und beachtet.

Man hat zugewiesene Aufgaben, die im Laufe des Praktikums mehr werden und es wurde auch mehrfach nachgefragt, ob diese zu viel oder zu wenig sind. Es gab einen Wochenplan, wo jeder sehen konnte, was seine Aufgaben an dem Tag sind.

Zickereien, da >90% Frauenanteil und allgemein sehr angespannt. Ich bin eig ein sehr extrovertierter Mensch, der sich schnell einlebt, aber ich fühlte mich dort nicht Willkommen und wurde mit dem Rest der Abteilung einfach nicht warm. Auch hat sich keiner bemüht, dass ich integriert werde.

Meine eigentliche Ansprechpartnerin hat erst am Tag meiner Ankunft von ihrer Zuständigkeit erfahren und hatte keine Zeit für mich und hat mich spüren lassen, dass ich ihr eine Last am Bein bin.
Holprige und lückenhafte Einarbeitung, einfache Missverständnisse wurden nicht angesprochen und einem dann zum Endgespräch um die Ohren geworfen.