Aigle hat eine sehr stark hierarchische Unternehmensstruktur und funktioniert sehr zentralisiert.
Ex-FührungskraftHat bis 2000 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Greenwashing, Entmenschlichung, Unterdrückung
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungen sollen nicht systematisch aus Paris gesteuert sein. Mehr Vertrauen in den eigenen Arneitskräften entwickeln und mehr Wertschätzungen gegenüber die Mitarbeiter zukommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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