KONTROLLE+ÜBERWACHUNG HABEN HIER EINEN GROSSEN STELLENWERT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird in der Regel pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Kontrolle - das bedeutet auch kein Vertrauen in Mitarbeiter
Keine guten Sozialleistungen
Sehr häufiger Personalwechsel
Sehr starre Arbeitszeiten, keine Flexibilität
Ausstattung mit teils abgenutzten Büromöbeln, grellem (Kopfschmerz)Neon Licht, enger Sitzanordnung ohne jede Privatsphäre, kein eigener Pausenraum für Mitarbeiter
Arbeitsverteilung
starre Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitszeit Flexibilität, HomeOffice mal eine neue Büroausstattung. Aber auch ganz einfache Dinge, wie dafür sorgen, dass im Winter die Heizung stabil läuft, und nicht mehrfach ausfällt, sodass man in Ski Unterwäsche in Büro gehen muss. Hier hat sich auch niemand zuständig gefühlt. Kein Abschlussgespräch o. Ä. obwohl dies in den eigenen Standards vorgesehen ist. Etc..etc...die Liste lässt sich noch fortsetzten...
Arbeitsatmosphäre
je nach Filiale sehr unterschiedlich, eingefahrene Strukturen, wer da nicht reinpasst ...
Ganz normale Dinge, wie einmal im Jahr kommt der Heizungsableser, werden aufgrund der sehr unflexiblen Arbeitszeiten zur Herausforderung. Sehr starre Hierarchien, jahrelang eingefahren und meist von oben herab.
Kommunikation
sehr umfassendes, komplexes EDV System. Kein gewohntes oder gängiges e-mail Programm. Allerdings werden Objekte sehr transparent zusammengefasst.
Kollegenzusammenhalt
bei einigen funktioniert der Zusammenhalt gut, meist kennen sich diese auch jahrelang
Work-Life-Balance
Umsatz, Umsatz und nochmal Umsatz dann kommt eine ganze Zeit nichts, dann vielleicht der kleine Rest vom Privatleben
Vorgesetztenverhalten
in meiner Zeit hat es regen Personalwechsel gegeben, deswegen waren Vorgesetzte größtenteils nicht mehr wirklich ansprechbar, weil schon in Gedanken bei Ihrem neuen Jobs.
Interessante Aufgaben
hier hat man viel selber in der Hand - sollte man meinen. Jedoch die wirklich interessanten Aufgaben bekommen nur bevorzugte Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter sind dem Arbeitgeber sehr wichtig. Die Ausstattung wie Bürostühle etc. hat deutliche Gebrauchsspuren. Die Mitarbeiter sitzen eng, so dass es schon mal laut wird, wenn man telefonieren möchte. Grelles Licht. Also Wohlfühl- Atmosphäre ist das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
kaum zusätzliche Leistungen, geringer Jahresurlaub,
Image
Viel mehr Schein, als Sein....
Karriere/Weiterbildung
In einem Familienunternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten ohnehin sehr begrenzt