64 Bewertungen von Mitarbeitern
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich hier wohlfühlen! Alle sind offen und hilfsbereit, die Aufgaben sind spannend und auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Gelegentlich Home-Office wäre schön!
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Die Schulungen zum Arbeitsbeginn sind sehr hilfreich
Wenn aus Kollegen Freunde werden
Immer ein offenes Ohr
Offene Kommunikation
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und man lernt viel
Gehalt wird in der Regel pünktlich überwiesen
Sehr viel Kontrolle - das bedeutet auch kein Vertrauen in Mitarbeiter
Keine guten Sozialleistungen
Sehr häufiger Personalwechsel
Sehr starre Arbeitszeiten, keine Flexibilität
Ausstattung mit teils abgenutzten Büromöbeln, grellem (Kopfschmerz)Neon Licht, enger Sitzanordnung ohne jede Privatsphäre, kein eigener Pausenraum für Mitarbeiter
Arbeitsverteilung
starre Hierarchien
Mehr Arbeitszeit Flexibilität, HomeOffice mal eine neue Büroausstattung. Aber auch ganz einfache Dinge, wie dafür sorgen, dass im Winter die Heizung stabil läuft, und nicht mehrfach ausfällt, sodass man in Ski Unterwäsche in Büro gehen muss. Hier hat sich auch niemand zuständig gefühlt. Kein Abschlussgespräch o. Ä. obwohl dies in den eigenen Standards vorgesehen ist. Etc..etc...die Liste lässt sich noch fortsetzten...
je nach Filiale sehr unterschiedlich, eingefahrene Strukturen, wer da nicht reinpasst ...
Ganz normale Dinge, wie einmal im Jahr kommt der Heizungsableser, werden aufgrund der sehr unflexiblen Arbeitszeiten zur Herausforderung. Sehr starre Hierarchien, jahrelang eingefahren und meist von oben herab.
Viel mehr Schein, als Sein....
Umsatz, Umsatz und nochmal Umsatz dann kommt eine ganze Zeit nichts, dann vielleicht der kleine Rest vom Privatleben
In einem Familienunternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten ohnehin sehr begrenzt
kaum zusätzliche Leistungen, geringer Jahresurlaub,
bei einigen funktioniert der Zusammenhalt gut, meist kennen sich diese auch jahrelang
in meiner Zeit hat es regen Personalwechsel gegeben, deswegen waren Vorgesetzte größtenteils nicht mehr wirklich ansprechbar, weil schon in Gedanken bei Ihrem neuen Jobs.
Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter sind dem Arbeitgeber sehr wichtig. Die Ausstattung wie Bürostühle etc. hat deutliche Gebrauchsspuren. Die Mitarbeiter sitzen eng, so dass es schon mal laut wird, wenn man telefonieren möchte. Grelles Licht. Also Wohlfühl- Atmosphäre ist das nicht.
sehr umfassendes, komplexes EDV System. Kein gewohntes oder gängiges e-mail Programm. Allerdings werden Objekte sehr transparent zusammengefasst.
hier hat man viel selber in der Hand - sollte man meinen. Jedoch die wirklich interessanten Aufgaben bekommen nur bevorzugte Mitarbeiter
Es wird gelobt und erklärt. Bei einem Fehler wird die Ursache gesucht um solche künftig zu vermeiden anstatt ermahnt.
Top, intern wie extern
Es gibt keine Einschränkungen in Sachen Urlaub, wenn etwas mit der Familie ist kann man sich immer kurzfristig verabschieden, man kann seine Arbeitszeit nahe zu frei Einteilen. Natürlich gibt es Kernarbeitszeiten in denen die Erreichbarkeit der Mitarbeiter/-innen gegeben sein muss. Es gibt Homeofficezugänge mit der Hardware der Firma (Telefon und Laptop)
Jeder der was erreichen will kann hier etwas erreichen. Das sieht man an der jungen Führungsebene, die hier teilweise sogar ihre Ausbildung absolviert haben und im Unternehmen ein duales Studium abschließen konnten.
Das Gehalt bestimmt man aufgrund des flexiblen Vertriebsgehalts nahe zu selbst. In der Regel landet man hier, mit etwas Arbeitseinsatz, schnell im sechsstelligen Bereich.
Super Kollegen/-innen, die für einander einstehen, ob privat oder geschäftlich.
Ältere Kolleg/-innen unterstützen die jüngeren mit Erfahrung während andersrum technisch unterstützt wird. Im Allgemein wird hier nicht unterschieden.
Man erreicht die Geschäftsführung wie auch die Büroleiter/-innen immer telefonisch, ob Abends am Wochenende oder im Urlaub. Die Büroleiter/-innen erklären, unterstützen und sind auch in privaten Fragen eine Stütze.
Die Technische Ausstattung ist makellos. Das einzige was man ändern könnte wäre, dass alle Räume klimatisiert werden, nicht nur einzelne Büros
Über das Intranet werden sämtliche Entscheidung im Unternehmen, gesetzliche Neuerungen sowie News aus dem Marketing und Veranstaltungen geteilt.
Absolut, hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten
Man konzentriert sich auf das was man kann und erhält Unterstützung von "oben" wie auch von Assistentinnen und Assistenten.
Finanzielle Perspektive, interne Weiterbildung, meine Kollegen, Vorgesetzte dich mich fordern!
nichts
Einfach so weitermachen, so wie es ist, finde ich es gut!!
Gutes Team, die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, schöne Büros
Mega entspannt gerade in der Corona Phase hat es sich gezeigt wie fürsorglich der Arbeitgeber ist. Vor allem hält er, was er verspricht!!
Einfaches, gutes System. Als Makler bin ich nicht gedeckelt
Gut wir unterstützen uns gegenseitig
Direkt und klar
Super, kurze Entscheidungswege
Als Makler ist jeder Tag interessant, spannend und abwechslungsreich
Ein Makler bekommt hier alles an die Hand was er braucht und muss sich unter dem Strich nur noch um das kümmern was er am besten kann. Einkauf und Verkauf. Ein super Backoffice, Marketin, IT etc kümmern sich perfekt um den Rest! Aus Kollegen und Vorgesetzten wurden Freunde, das spricht für sich!
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Arbeitsatmosphäre war stets top. Man hat Verbesserungsvorschläge sachlich kommuniziert und war immer fair im Umgang.
Platzhirsch
Vertriebstypisch. Wenn man viel macht bekommt man viel und wenn man wenig macht bekommt man weniger
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Karrieren sowieso
Angemessen für das Rund um Paket das man bei diesem Arbeitgeber erhält.
E-Autos sind bereits vorhanden, Spendenaktionen etc. gibt es auch
Team-Events, Afterworks (seit Corona natürlich weniger) haben immer zu einem sehr guten Kollegenzusammenhalt beigetragen. In der Ausbildung halten durch die Menge an Azubis auch schon alle sehr gut zueinander!
Ältere Kollegen werden voll und ganz respektiert und bringen auch die nötige Erfahrung die den jüngeren fehlen // Hier gibt es ein sehr gutes Zusammenarbeiten zwischen Alt und Jung
Mein Vorgesetzer war immer fair, offen und hilfsbereit. Hier geht man auf einzelne Befindlichkeiten ein und kümmert sich um das Team! Man hat immer ein offenes Ohr und konnte über alles reden.
Schöne Büros, gute Anbindungen, neueste Technik etc.
Sehr transparente Kommunikation. Sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern als auch den Mitarbeiter untereinander.
Geschäftsführung spricht für sich. Beispiellos
Abwechslungsreicher Job! Man erlebt viel, kan viel machen und hat viele Freiheiten.
Neue Mitarbeiter werden nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern lernen in der zweiwöchigen Schulung alles über das Unternehmen und das Doing. Bei Aigner Immobilien unterstützen sich die Kollegen, um gemeinsam die gewünschten Ziele zu erreichen. Gute Arbeit zahlt sich aus und wird mit Anerkennung belohnt.
Für eine gute Work-Life-Balance anstelle der festen Arbeitszeiten auf Gleitzeit setzen.
Es entsteht ein sehr gutes Verhältnis auf Augenhöhe.
Ungezwungen, nett, lustig alles in allem eine super entspannte Arbeitsatmosphäre gleichzeigt viel Fokus sehr zu frieden.
Als Makler hat man keine Festen Arbeitszeiten aber von nichts kommt nichts also ist jedem selbst überlassen
Es finden regelmäßig selbst geplante Teamevents statt und jeder versteht sich mit jedem.
Alles immer auf Augenhöhe die älteren Kollegen kann man immer nach Rat fragen und stehen einem immer zur Seite
Die besten und sympathischsten Vorgesetzten die ich tatsächlich je hatte
Aigner Immobilien ist ein sehr transparentes Unternehmen was aber auch sehr Spaß macht, da die Kommunikation sei es mit der Geschäftsführung oder den Büroleiter immer auf Augenhöhe erfolgt, egal ob 2 Monate oder 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
Der Aufgabenbereich eines Makler umfasst sehr viel somit ist jeden Tag für Abwechslung gesorgt
Die Kollegen, das Umfeld, die Lernkurve die man dort erfährt und viele andere Dinge.
Toll wäre die Bezahlung.
Kann nur positives über die Arbeitsatmosphäre berichten. Nette Kollegen, kompetente und faire Vorgesetze sowie ein schönes Büro.
Habe nur positives aus der Branche über Aigner gehört.
Leider recht starre Arbeitszeiten von 08/09 Uhr bis 17/18 Uhr. Bei privaten Terminen (auch Sport) wird aber viel Rücksicht genommen.
Es gibt leider nur die Karriere als Makler (oder ggf. Büroleiter). Da ich mir beides nicht vorstellen konnte habe ich das Unternehmen verlassen. Falls man Makler werden möchte hat man bei Aigner Immobilien in München aber tolle Möglichkeiten.
Die Sozialleistungen sind gut. Mit Gym-Zuschuss zum Gym und Fahrkosten. Das Gehalt war leider eher schlecht. Ich bin bei 27 Tagen Urlaub gestartet und hatte am Ende 30.
Könnte man sicher mehr tun, ist aber ok.
Wenn aus Kollegen Freunde werden! Mehr kann ich dazu nicht sagen :)
Es gibt wenig deutlich ältere Kollegen. Die erfahrenen helfen aber sehr gerne und geben ihr Wissen uns Ihren Rat weiter. Beruflich wie auch privat.
Stets positives. Die Vorgesetzen kümmern sich um einen, sind ansprechbar. Selbst die Geschäftsführerin ist bei Problemen für einen da.
Schönes Büro, moderne Technik, Büroobst. Alles super :)
Das Unternehmen pflegt eine sehr transparente Kommunikation mit den Führungskräften. Die Kollegen aus anderen Abteilungen (Marketing, Personal, etc.) sind immer gut zu erreichen und kümmern sich am alles.
100% Vorhanden!
Ich durfte viele Abwechslungsreiche Tätigkeiten, teils auch mit viel Verantwortung machen. Eine schöne Mischung aus Kundenkontakt und Arbeit im Büro. Auf individuelle Stärken wird Rücksicht genommen. Natürlich wird jeder Job nach drei Jahren langweilig, diese Tatsche liegt aber nicht an Aigner.
Die Atmosphäre die unter den Auszubildenden herrschte war einmalig, und auch die Atmosphäre zum Rest des Büros und der Führungsetage war sehr gut !
Wer sich anstrengt und versucht die Firma weiterzubringen und Kompetenz aufweist in dem was er macht, kann vom Auszubildenden auch in die Geschäftsführung aufsteigen.
Leider ist die Vergütung etwas niedrig, jedoch ist es ein Plus in jedem CV, wenn man seine Ausbildung hier absolviert.
Aufgrund der hohen Kundenanfragen und der Anzahl unserer Vertriebsobjekte, hatten wir in meinem Team immer sehr viel zu tun.
Trotzdem haben meine Ausbilder und Teamkollegen immer die Zeit gefunden mir alles zu erklären und konnten mir immer wieder neue und spannende Aufgaben erteilen.
Neben dem ganzen Spaß den man mit seinen Kollegen und den Führungskräften haben kann, war es auch im Arbeitsalltag sehr spaßig und Abwechslungsreich. Ich durfte bereits relativ zu Anfangs selbstständig Besichtigungstermine durchführen und viele Termine außer Haus erledigen.
Ein Faktor der nicht so viel Spaß gemacht hat war der Telefondienst, jedoch muss man da auch durch ;)
Wenn man sich anstrengt und Interesse zeigt an der Ausbildung, darf man sehr viele verschiedene und spannende Aufgaben erledigen.
Wenn man Respektvoll mit seinen Kollegen umgeht, tun Sie es auch.
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