Gute Vorraussetzungen, dennoch Potential zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Man merkt, dass zumindest versucht wird sich zu verändern und zu verbessern. Es ist alles in allem sehr menschlich und auch herzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nicht das richtige Wort und die Verbesserungsvorschläge habe ich bereits oben angeführt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es hilfreich die Mitarbeiter von Zeit zu Zeit zu fragen, was sie sich wünschen. So erhält man sich die Guten und motiviert diese, wenn Wünsche berücksichtigt werden. Man würde sich bestimmt auch viel Arbeit in der Geschäftsleitung sparen, wenn man das Rad nicht neu erfinden muss.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles in allem ein angenehmes arbeiten, wozu die Kollegen beitragen.
Home Office sollte als normal und nicht nur als Ausnahme angesehen werden. Die meisten Unternehmen werden moderner und bei uns hält man an strikten Dingen unnötig fest.
Kommunikation
Es wird versucht mehr und besser zu kommunizieren, es ist vermutlich auch nicht einfach allen gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unternimmt auch gerne mal was mit Kollegen in der Freizeit, da diese über die Zeit teilweise zu guten Freunden wurden.
Work-Life-Balance
Hier kann man definitiv etwas verbessern. Flexible Arbeitszeiten sind heutzutage in fast allen Branchen zu finden. Vor allem weil der Vertrieb ja nie zeitlich festgesetzt ist und man dort oft und aber auch gerne mehr arbeitet. Man sollte sich definitiv bei den Vertrieblern etwas überlegen, sonst kann es dazu führen, dass man l gute Kräfte an die „zeitgemäßere“ Konkurrenz verliert.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche aber tendenziell gut.
Interessante Aufgaben
Man hat bei Aigner viele Bereiche in denen man tätig sein kann, alle haben ihre Vorzüge und ihre Abwechslung.
Gleichberechtigung
Verrieb ist meist noch ein von Männern dominierter Bereich, hier ist es schon relativ ausgeglichen. Zudem besteht die Geschäftsleitung zu 2/3 aus Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert ältere Kollegen und deren Erfahrung, allerdings haben viele ihre Probleme mit der Software.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Büros haben eine Klimaanlage, andere nicht. Für die Büros, die diese nicht haben wäre es toll, wenn man sich zumindest etwas einfallen lässt oder bei Temperaturen wie in den letzten Tagen von +|- 33 Grad anbietet, dass man flexibler (zB früher anfangen, Home Office,...) arbeiten kann. Die Konzentration schwindet und wird dann ein wenig zur Frustration.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch zu viel unnötig gedruckt, zudem stehen die Drucker oftmals in Großraumbüros und sorgen für Lärm und eine schlechte, nicht unbedingt gesunde Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und keine regelmäßige Anpassung.
Image
Gutes solides Image, Arbeitnehmer repräsentieren das Unternehmen sehr gut nach Außen und stehen auch positiv für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Teils sehr gut, kommt auf den Bereich an in welchem man tätig ist. Allerdings wird hier zu kurzfristig geplant. Manche Kollegen würden sich ein wenig mehr Planungssicherheit und Aussichten bzw. Optionen wünschen. Nicht selten sind gute Kräfte gegangen, da man ihnen keine Möglichkeiten angeboten hat. Es wird immer erwartet, dass der Mitarbeiter auf die Firma zukommt, selbst wenn die Personalentwicklung ein wesentlicher Teil der Personalabteilung in Verbindung mit der Geschäftsleitung darstellt.