Sehr moderne und fortschrittliche Unternehmensstruktur, top Geschäftsführung, viele Einsatzmöglichkeiten! 5/5
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Fan von überflüssiger Bürokratie, sehr zukunftsorientiertes und wirtschaftliches Denken. Sehr fair und freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Meetings zum Stand des Unternehmens und den betreuten, aktuellen Projekten sind aufschlussreich und informativ. Gerne alle 3-4 Monate mit vorheriger Planung durchführen. Ansonsten top!
Arbeitsatmosphäre
Man kann seine Wünsche und Interessen einbringen, es gibt Lob und konstruktive Kritik, man arbeitet selbständig aber kann auch immer nachfragen bei Unsicherheiten, bei großen Projekten arbeitet man problemlos untereinander zusammen. Auf besondere Eignungen und Interessen wird gerne eingegangen und Projekte entsprechend verteilt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt hauptsächlich über E-Mail und über einen internen Nachrichten Dienst, der sowohl auf Desktop-, als auch auf mobilen Geräten funktioniert. So ist man schnell auf dem neusten Stand, erhält Einzelheiten und neue Aufträge ohne überflüssige Bürokratie. Auch die Geschäftsführung ist darüber, meist mit schneller Reaktion, zu erreichen.
Die notwendigen Informationen man in ausgearbeiteter, oder zumindest durchdachter und verarbeitbarer, Form auf dem gleichen Wege.
Es gibt Meetings zu Beginn des Jahres, zu Weihnachten und meistens zusätzlichen Terminen, damit jeder einen Einblick kriegt, was eigentlich im Rest des Unternehmens passiert und welche Dinge für die Zukunft geplant sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Dokumente benötigt, Lohnabrechnungen aus der Buchhaltung, ein Problem mit einer Aufgabe hat, oder einfach einen Satz angepasste PowerPoint Folien braucht, dann wird das schnell und effizient erledigt. Durch das eigenständige Arbeiten ist jeder in seinem Bereich besonders gut, bei notwendigem Material oder Zuarbeit von Kollegen funktioniert das reibungslos. Auf den jährlichen Treffen des Unternehmens, bspw. zum Bowling oder Essen, herrscht eine top Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und allgemein die Arbeitsweise an sich, werden von der Geschäftsführung den Mitarbeitern sehr freigestellt. Fast alle Arbeiten können und werden durch HomeOffice erledigt, durch ein Programm werden Stunden automatisch gebucht und verzeichnet. Jeder kann seinen eigenen Arbeitsrhythmus wählen, solange das Projekt entsprechend fertiggestellt wird. Dies kommt vor allem Teilzeitkräften sehr zugute. Aber auch Vollzeitkräfte freuen sich über das eigenverantwortliche und selbständige Arbeiten. Mehr Work-Life-Balance geht nicht!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sorgt dafür, dass viele neue Projekte und Aufträge die Wege zum passenden Mitarbeiter finden. Eine grobe Einschätzung der Zeit ist dadurch, bei Kontakt mit dem Kunden, schon gegeben worden und auch meistens realistisch umzusetzen aufgrund der langjährigen Erfahrung der Geschäftsführung. Entscheidungen innerhalb des Unternehmens sind meistens sehr zukunftsorientiert und daher gut nachzuvollziehen. Entscheidungen, die Mehraufwand bedeuten, werden natürlich gerne diskutiert, aber auch diese sind begründet und sinnvoll. Man kann auch mit der Geschäftsführung Mittagessen gehen und Sachen besprechen, alles kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird entsprechend der Qualifikation und den besonderen Anforderungen einer jeden Aufgabe verteilt. Es wird dabei geschaut, dass alle Mitarbeiter ausgelastet sind und niemand Leerlauf hat. Neue Themen sind so verteilt, dass der jeweilige Mitarbeiter sich schnell einarbeiten kann, zudem bekommt man Kurse zur Verfügung gestellt, welche einen in die Thematik einarbeiten und oftmals sogar weiteres Material für vertiefte Kenntnisse. Durch die IT-Branche ergeben sich dauernd interessante und spannende Projekte, an denen man gerne arbeitet.
Gleichberechtigung
Durch den IT-Bereich ist der Frauenanteil (noch) sehr gering. Eine ehemalige Mitarbeiterin, welche hauptsächlich im Bereich Programmierung tätig war, wurde aber vollkommen gleich behandelt. Es wird hier weder nach Geschlecht, noch Alter oder Muttersprache (auch ein englischsprachiger Entwickler arbeitet seit langem hier) unterschieden. Unterschieden wird bei Einstellung rein an den Qualifikationen (bspw. Ausbildung, Studium, Arbeitserfahrung, etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Unternehmen mit einigen Mitarbeitern. Interne Beförderungen gab es noch nicht soweit ich weiß, diese würden aber zum jetzigen Zeitpunkt auch keinen Sinn machen. Die Geschäftsführung hat alle Projekte wunderbar im Blick und kümmert sich perfekt um die angemessene Verteilung, Mitarbeiter arbeiten zusammen und bestimmen nicht über einander. Wer schon länger dabei ist, wird natürlich entsprechend von der Geschäftsführung geschätzt und man baut ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis auf, was ein sehr gutes Arbeitsklima zur Folge hat.
Arbeitsbedingungen
Bei einer HomeOffice Tätigkeit sind die Arbeitsbedingungen natürlich perfekt.
Aber auch in dem neuen Büro, sofern man dort arbeiten mag, lässt es sich wunderbar arbeiten. Das Büro besteht aus mehreren Räumen und ist super auch mit örtlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Es gibt große Fenster für ausreichend Luft, Laptops mit großen externen Bildschirmen zum Arbeiten, wer häufiger dort ist, kann sich seinen Arbeitsplatz auch etwas anpassen. Im Haus gibt es eine sehr günstige Mensa, sowie kostenlose Getränke im Büro an sich. Die Geschäftsführung ist ebenfalls direkt dort und man kann bei Fragen einfach ein Zimmer weitergehen. Musik darf gehört werden, wenn man alleine ist im Zimmer auch gerne sehr laut, Beleuchtung ist ebenfalls ausreichend. Säuberung übernimmt ein Reinigungsunternehmen, daher alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Computer laufen, solange jemand da ist, denn wir arbeiten nun einmal daran. Getränke werden im lokalen Handel gekauft. Ansonsten haben wir kaum Berührung mit diesen Punkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, bei Fehlern wird nachkorrigiert.
Vergütung erfolgt nach beruflicher Qualifikation sowie Verantwortung und ist angemessen.
Bei Weiterbildungen und sonstigen Verbesserungen wird der Verdienst auch gerne nach oben angepasst, da man auch mehr Wert für das Unternehmen erwirtschaftet.
Image
Wir sind sehr vielseitig aufgestellt, haben Spezialisten für viele technische Bereiche und auch moderne Felder wie bspw. Blockchain. Auf IT-Messen erhalten wir viele Anfragen und positives Feedback von Besuchern. Intern läuft alles wunderbar und das spiegelt sich auch nach außen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann seine persönlichen Interessen verfolgen, durch Weiterbildungen, Kurse und gezielte Projekte zu den gewünschten Themen. Dadurch kann man nicht nur seine bisherigen Kenntnisse einbringen, sondern sich auch während der Arbeit gezielt weiterbilden. Durch das eigenständige Arbeiten wird man sehr pflichtbewusst und strukturiert.