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AIMpower 
GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Start-Up Feeling vereint mit seriösen Kunden / wichtigen Use Cases - Sehr gute Lernchancen und Förderung junger Talente

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Thema, sehr interessante Aufgaben und grosser Schwerpunkt auf Weitergabe von Hintergrundwissen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Team-Feiern :)

Arbeitsatmosphäre

Flexibles Arbeiten im Büro oder zu Hause. Junges Team, das sich gegenseitig gut unterstützt und gerne auch mal auf ein After Work Bier zusammen in die Stadt geht. Dabei kommen verschiedene Teams zusammen und man kann echtn Spass zusammen haben.

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin hab ich die Flexibilität von aimpower als riese Vorteil empfunden. Arbeitstage konnte ich je nach Stundenplan anpassen und auch Zeiten mit weniger Kapazität aufgrund von Klausuren wurden immer berücksichtigt. aimpower ist mir als Arbeitgeber wirklich sehr entgegengekommen und auch die teilweise angefallenen Überstunden wurden durch die stundenweise Bezahlung abgedeckt.

Kollegenzusammenhalt

Durch ein wöchentliches Meeting mit dem kompletten aimpower Team hat man regelmässig auch von anderen Teams Neuigkeiten mitbekommen. Auch im Büro haben alle immer gerne miteinander Zeit verbracht und eine gemeinsame Mittagspause war immer selbstverständlich. Auch die Arbeit im Team war immer sehr kollaborativ und durch die klar definierten Ziele wussten alle worauf hingearbeitet wird. Das stärkt die Motivation im Team.

Vorgesetztenverhalten

Das Managementeam und auch die Head ofs sind sehr nah an allen Mitarbeitern dran. Man bekommt Vertrauen entgegebgebracht und kann sich jederzeit bei allen mit relevanten Aniegen melden. Durch den direkten Draht entsteht ein sehr persönliches Umfeld im Arbeitsalltag, was ich als sehr positiv empfunden habe.

Kommunikation

Es wird immer auf ehrliche Kommunikation gesetzt. Dabei wird stets ein positives Umfeld geschaffen und man kann Personen aus jeder "Ebene" selbstverständlich und zu jeder Zeit erreichen. Zu meiner Zeit bei aimpower gab es noch kein etabliertes Feedback System, weshalb dies etwas zu kurz kam. Regelmässige Feedback Gespräche in gegenseitigem Interesse haben etwas zu selten stattgefunden.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudentin wurde ich von Tag eins als vollwertiges Teammitglied behandelt und habe immer interessante und teilweise anspruchsvolle Aufgaben erhalten. Das hat dazu geführt, dass ich ein gutes Selbstbewusstsein im Arbeitsumfeld erlangen konnte und sehr viel wertvolles Wissen für meine zukünftige Karriere ansammeln konnte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wertvolle Einblicke in die neuesten Entwicklungen im Bereich KI-gestütztes Marketing und Brand Management

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wissensvermittlung, persönliche Entwicklungschancen, Flexibilität, Möglichkeit Thesis in Kooperation zu schreiben

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeitszeiten größtenteils selbstbestimmen und war flexibel in der Anzahl an Wochenstunden

Karriere/Weiterbildung

Angebot zur Übernahme und Möglichkeit zur Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Werkstudenten-Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Angenehme und lockere Stimmung bei Office-Tagen

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Interessante Aufgaben

Ich hatte die Möglichkeit, mich in einer Vielzahl von Bereichen zu engagieren und konnte viel lernen


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Großes Potenzial, ungesundes Arbeitsumfeld

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Micromanagement, die Führungskräfte haben großes Vertrauen in Mitarbeiter. Jedoch wird Leistung erwartet und es wird erwartet, dass man mit minimaler Orientierung und Hilfestellung abliefert.
Seit ein Investor an Bord ist haben alle einen viel zu hohen Workload und kommen den Aufgaben kaum noch nach.
Einige Meetings sind sehr intensiv und Kollegen schreien sich förmlich an.
Die Firma versucht einen Weg zu finden zu wachsen und Prozesse dabei wieder zu ordnen. Momentan steht sie hier aber noch am Anfang.

Work-Life-Balance

Volle Tage und unbezahlte Überstunden sind bei vielen normal. Es bleibt wenig Freizeit.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind ausnahmslos super nett. Das Team wird auch zunehmend international, was gut funktioniert.
Jedoch zieht man zu wenig teamübergreifend an einem Strang und versucht eher Aufgaben in andere Teams zu schieben.
Gefühlt ergibt sich dadurch auch ein Ungleichgewicht zwischen den Teams was Workload und Zeitdruck betrifft.

Vorgesetztenverhalten

Prioritäten wechseln häufig. Wenig Raum für Ideen. Aufbau der Teams und Schaffung neuer Rollen nicht immer klar bzw. nachvollziehbar.

Kommunikation

Man hat bei Aimpower die Chance von den Besten in der Industrie zu lernen und ich habe einige sehr außergewöhnliche Kollegen kennengelernt. Es ist allerdings nicht einfach, an dem Wissen teilhaben zu können und Zeit mit den angesprochenen Kollegen zu bekommen.
Das Wissen bleibt daher oft in Silos und wird nicht gleichmäßig verteilt. Das kann vor allem für neue Kollegen schwierig sein, da sie nicht an ein notwendiges Onboarding kommen. Ich bin mir sicher, dass dies auch allein auf den Workload bei allen zurückzuführen ist und schlichtweg nicht die Zeit da ist. Es gibt auch speziell ein Team, welches besonders schwer zu erreichen ist bzw. bei dem sich die Zusammenarbeit besonders schwer gestaltet.

Interessante Aufgaben

Produkt spannend, Innovativ, große Kunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MeltemPeople & Culture Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir schätzen es sehr.

Es freut uns, dass Du viele positive Aspekte ansprichst und Dich insgesamt wohlfühlst bei uns. Gleichzeitig finden wir es sehr wertvoll, dass Du uns darauf aufmerksam machst, an welchen Stellschrauben wir drehen müssen, um uns zu verbessern.

Wir sind ein agiles und stark wachsendes Unternehmen, weshalb sich Prioritäten ad hoc verschieben können. Manche Teams befinden sich noch im Aufbau oder wachsen gerade sehr schnell. Das bedeutet auch, dass noch nicht alle Teams perfekt eingespielt sind und sich Prozesse und Strukturen noch in der Entwicklung befinden. Das eröffnet für jeden an Bord neue Möglichkeiten, ist aber manchmal herausfordernd für uns alle.

Einige der von Dir beschriebenen Punkte sind für uns neu, z.B. dass sich Kollegen in Meetings anschreien. Ich würde gerne die Hintergründe besser verstehen und würde mich daher freuen, wenn Du Dich direkt bei mir meldest.

Viele Grüße
Meltem
People & Culture Manager

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AIMpower durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden AIMpower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AIMpower als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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