3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Innovatives Thema, sehr interessante Aufgaben und grosser Schwerpunkt auf Weitergabe von Hintergrundwissen.
Noch mehr Team-Feiern :)
Flexibles Arbeiten im Büro oder zu Hause. Junges Team, das sich gegenseitig gut unterstützt und gerne auch mal auf ein After Work Bier zusammen in die Stadt geht. Dabei kommen verschiedene Teams zusammen und man kann echtn Spass zusammen haben.
Als Werkstudentin hab ich die Flexibilität von aimpower als riese Vorteil empfunden. Arbeitstage konnte ich je nach Stundenplan anpassen und auch Zeiten mit weniger Kapazität aufgrund von Klausuren wurden immer berücksichtigt. aimpower ist mir als Arbeitgeber wirklich sehr entgegengekommen und auch die teilweise angefallenen Überstunden wurden durch die stundenweise Bezahlung abgedeckt.
Durch ein wöchentliches Meeting mit dem kompletten aimpower Team hat man regelmässig auch von anderen Teams Neuigkeiten mitbekommen. Auch im Büro haben alle immer gerne miteinander Zeit verbracht und eine gemeinsame Mittagspause war immer selbstverständlich. Auch die Arbeit im Team war immer sehr kollaborativ und durch die klar definierten Ziele wussten alle worauf hingearbeitet wird. Das stärkt die Motivation im Team.
Das Managementeam und auch die Head ofs sind sehr nah an allen Mitarbeitern dran. Man bekommt Vertrauen entgegebgebracht und kann sich jederzeit bei allen mit relevanten Aniegen melden. Durch den direkten Draht entsteht ein sehr persönliches Umfeld im Arbeitsalltag, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Es wird immer auf ehrliche Kommunikation gesetzt. Dabei wird stets ein positives Umfeld geschaffen und man kann Personen aus jeder "Ebene" selbstverständlich und zu jeder Zeit erreichen. Zu meiner Zeit bei aimpower gab es noch kein etabliertes Feedback System, weshalb dies etwas zu kurz kam. Regelmässige Feedback Gespräche in gegenseitigem Interesse haben etwas zu selten stattgefunden.
Als Werkstudentin wurde ich von Tag eins als vollwertiges Teammitglied behandelt und habe immer interessante und teilweise anspruchsvolle Aufgaben erhalten. Das hat dazu geführt, dass ich ein gutes Selbstbewusstsein im Arbeitsumfeld erlangen konnte und sehr viel wertvolles Wissen für meine zukünftige Karriere ansammeln konnte.
Wissensvermittlung, persönliche Entwicklungschancen, Flexibilität, Möglichkeit Thesis in Kooperation zu schreiben
Ich konnte meine Arbeitszeiten größtenteils selbstbestimmen und war flexibel in der Anzahl an Wochenstunden
Angebot zur Übernahme und Möglichkeit zur Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen
Faires Werkstudenten-Gehalt
k.A.
Angenehme und lockere Stimmung bei Office-Tagen
k.A.
Ich hatte die Möglichkeit, mich in einer Vielzahl von Bereichen zu engagieren und konnte viel lernen
Kein Micromanagement, die Führungskräfte haben großes Vertrauen in Mitarbeiter. Jedoch wird Leistung erwartet und es wird erwartet, dass man mit minimaler Orientierung und Hilfestellung abliefert.
Seit ein Investor an Bord ist haben alle einen viel zu hohen Workload und kommen den Aufgaben kaum noch nach.
Einige Meetings sind sehr intensiv und Kollegen schreien sich förmlich an.
Die Firma versucht einen Weg zu finden zu wachsen und Prozesse dabei wieder zu ordnen. Momentan steht sie hier aber noch am Anfang.
Volle Tage und unbezahlte Überstunden sind bei vielen normal. Es bleibt wenig Freizeit.
Alle Kollegen sind ausnahmslos super nett. Das Team wird auch zunehmend international, was gut funktioniert.
Jedoch zieht man zu wenig teamübergreifend an einem Strang und versucht eher Aufgaben in andere Teams zu schieben.
Gefühlt ergibt sich dadurch auch ein Ungleichgewicht zwischen den Teams was Workload und Zeitdruck betrifft.
Prioritäten wechseln häufig. Wenig Raum für Ideen. Aufbau der Teams und Schaffung neuer Rollen nicht immer klar bzw. nachvollziehbar.
Man hat bei Aimpower die Chance von den Besten in der Industrie zu lernen und ich habe einige sehr außergewöhnliche Kollegen kennengelernt. Es ist allerdings nicht einfach, an dem Wissen teilhaben zu können und Zeit mit den angesprochenen Kollegen zu bekommen.
Das Wissen bleibt daher oft in Silos und wird nicht gleichmäßig verteilt. Das kann vor allem für neue Kollegen schwierig sein, da sie nicht an ein notwendiges Onboarding kommen. Ich bin mir sicher, dass dies auch allein auf den Workload bei allen zurückzuführen ist und schlichtweg nicht die Zeit da ist. Es gibt auch speziell ein Team, welches besonders schwer zu erreichen ist bzw. bei dem sich die Zusammenarbeit besonders schwer gestaltet.
Produkt spannend, Innovativ, große Kunden.