Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
#weareande
Schön, dass du da bist und dich für AND-E als Arbeitgeber interessierst! Wir freuen uns dir durch diese Plattform authentische Einblicke in unser Arbeitsleben geben zu können. Gerne möchten wir dir daher kurz erklären, wie wir mit deinem Feedback auf kununu umgehen:
Zum Schluss noch ein paar Worte zu uns – wer sind wir überhaupt?
Wir bei AND-E sind nicht nur eine weitere Versicherungsgesellschaft. Unser Ziel? Vorreiter bei der Absicherung vernetzter Mobilität zu sein. Wir möchten die Kfz- und Mobilitätsversicherungen neu definieren, um die Fahrten von morgen einfacher, sicherer und smarter zu machen. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten, die auf die Bedürfnisse unseres vielfältigen Kundenstammes zugeschnitten sind. Dazu gehören Kfz-Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden, Versicherungen für gewerbliche Flotten, Versicherungslösungen für japanische Unternehmen in Deutschland, Restschuldversicherungen über unsere Tochtergesellschaft AND-E Life und verschiedene White-Label Produkte für unsere Partner.
Worauf du dich bei uns freuen kannst? Freiraum und Diversität
Wer bei uns arbeitet, bekommt einen großen Vertrauensvorschuss und ein hilfsbereites Arbeitsumfeld. Wir bieten dir viel Freiraum um dein Potential zu entfalten und mit uns zu wachsen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeiten, die Ownership für ihre Aufgabenbereiche übernehmen und mit uns die Zukunft der Mobilitätsversicherungen mitgestalten wollen. Ganz nach dem Motto „ Every journey protected“ ist auch dein Karrieretrip bei uns sicher.
Unsere Produktpalette ist vielfältig und umfasst neben unserem Kfz-Versicherungsangebot für private Kfz- und Firmenflotten folgende Versicherungslösungen (u. a.):
• Autohauspolice (MultiRisk-Versicherungen)
• Restschuldversicherung
• Sachversicherung
• Japanese Interest Abroad
Wir bilden nicht nur im Bereich Versicherung aus (Kauffrau/Kauffmann für Versicherungen und Finanzen) sondern bieten - nach Absprache auch mit finanzieller Beteiligung seitens Unternehmen - die Möglichkeit der Weiterbildung zum geprüften Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (IHK) an.
Aber auch generell wird das Thema Weiterbildung bei uns groß geschrieben. Wir haben zwar (noch) keine "Inhouse-Academy" oder einen festen "Seminarkatalog" :-).
Aber sowohl unsere Manager (gn) als auch wir als HR-Abteilung nehmen uns immer gerne Zeit, um individuelle Seminare oder Trainingslösungen mit unseren Mitarbeitern (gn) zu finden, je nachdem, welcher Skill oder welches Thema gerade benötigt wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung• Weihnachtsgratifikation
• 31 Tage Urlaub plus 3 Tage Betriebsruhe
• Arbeitgeberzuschuss zur Pensionskasse und zur Berufsunfähigkeitsrente
• Betriebliche Krankenzusatzversicherungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss, Parkplatz oder Jobticket
• Gleitende Arbeitszeit
• Zuschuss zu Essensschecks
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei der Kfz-Versicherung
• Getränke-Flatrate (Kaffee in jeglicher Form, Wasser,...) und wöchentlicher Obstkorb
• Betriebsfeiern wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
plus Möglichkeit zum Homeoffice und ein Assistance-Angebot für unsere Mitarbeiter (w/m/d), um Unterstützung in allen Lebenslagen anzubieten (Homecare, Kinderbetreuung, usw.)
Darüber hinaus engagiert sich unser Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch beispielweise Gesundheitstage, Vorträge, Burnout-Prävention, Sehtest, Impfaktionen oder die Organisation eines Massageangebotes, sowie im Bereich Kinderbetreuung (während der Ferienzeiten).
#weareande
Schön, dass du da bist und dich für AND-E als Arbeitgeber interessierst! Wir freuen uns dir durch diese Plattform authentische Einblicke in unser Arbeitsleben geben zu können. Gerne möchten wir dir daher kurz erklären, wie wir mit deinem Feedback auf kununu umgehen:
Zum Schluss noch ein paar Worte zu uns – wer sind wir überhaupt?
Wir bei AND-E sind nicht nur eine weitere Versicherungsgesellschaft. Unser Ziel? Vorreiter bei der Absicherung vernetzter Mobilität zu sein. Wir möchten die Kfz- und Mobilitätsversicherungen neu definieren, um die Fahrten von morgen einfacher, sicherer und smarter zu machen. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten, die auf die Bedürfnisse unseres vielfältigen Kundenstammes zugeschnitten sind. Dazu gehören Kfz-Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden, Versicherungen für gewerbliche Flotten, Versicherungslösungen für japanische Unternehmen in Deutschland, Restschuldversicherungen über unsere Tochtergesellschaft AND-E Life und verschiedene White-Label Produkte für unsere Partner.
Worauf du dich bei uns freuen kannst? Freiraum und Diversität
Wer bei uns arbeitet, bekommt einen großen Vertrauensvorschuss und ein hilfsbereites Arbeitsumfeld. Wir bieten dir viel Freiraum um dein Potential zu entfalten und mit uns zu wachsen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeiten, die Ownership für ihre Aufgabenbereiche übernehmen und mit uns die Zukunft der Mobilitätsversicherungen mitgestalten wollen. Ganz nach dem Motto „ Every journey protected“ ist auch dein Karrieretrip bei uns sicher.
Versicherung (Underwriting, Schaden, Sachverständigenwesen, Customer Care Unit), Vertrieb/Außendienst, Controlling, Legal, HR, Finanzen, IT (Infrastructure, Applications Frontoffice und Backoffice, Security, GRC, Projektmanagement)
Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung), Fachinformatiker/in, Versicherungsfachwirt (w/m/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE.
Standorte Inland
Ismaning bei München; Köln
Standorte Ausland
United Kingdom, Frankreich, Italien, Spanien, Norwegen, Belgien
Zudem haben wir weitere strategische Partner in Norwegen, Schweden, Finnland, Dänemark und Portugal, wobei wir stetig an der Erschließung neuer Märkte in ganz Europa arbeiten.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Des Weiteren wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt, wodurch mir das Arbeiten eine große Freude bereitet hat.
Eigene Ideen werden immer angehört und wenn möglich (und sinnvoll) auch umgesetzt. Man kann hier noch etwas bewirken.
Insgesamt kann ich die AND-E als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Hier fühlt man sich wohl und wertgeschätzt!
Tolles Arbeitsklima, kurze Wege und Unterstützung in allen Bereichen
Super freundlich, entgegenkommend bei Familien
beschränktes Geschäftsmodell; Mindset einer Vertriebsgesellchaft, denn eines Versicherer; einige scheinen sich gut eingerichtet oder mit dem status quo abgefunden zu haben; Rahmenvertrag mit Toyota bzw. der schwache Durchgriff der Konzernmutter setzen wenig Anreize besonders gut zu sein als bei einem normalen Versicherer
die 2 % sind klassische Herausforderungen die mit dem Wachstum einhergehen
Arbeitgeber selbst ist gut aber alles im Finance Team war schlecht.
Es gbt Verbesserungspotentiale, aber mir fällt nicht ein, was ich wirklich als "schlecht" bezeichnen würde.
Es gibt viel Staub, es wird gut sein, die Reinigungsfirma zu informieren.
Das schnelle Wachstum hat an der ein oder anderen Stelle zur Folge, dass Prozesse nicht hinterherkommen oder einfach auch noch nicht existieren. Dies schafft gleichzeitig auch wieder die Möglichkeit, Prozesse selbst mitzugestalten, was ich als sehr bereichernd empfinde.
Mehr Personal einstellen. Mindestens 3 pro Gesellschaft aber 2 waren schon mal was.
weniger Kununu-Bewertungen von Werkstudenten oder Praktikanten; von Kopf bis Fuss eine externe Evaluation mit dem Marktstandard machen; externe Ausgliederungen verstärken; für Transparenz sorgen; klare und umfassende Zielerreichungen; Machtsilos (nicht nur in den Aussenstellen) zerschlagen
Eine Kantine am Standort Ismaning wäre super
Es gibt nicht wirklich etwas zu meckern. Einziger wirklicher Kritikpunkt: Bessere/mehr Parkmöglichkeiten schaffen, für alle, die mit dem Auto anreisen.
Der am besten bewertete Faktor von Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gleich viel Männer und Frauen, auch im mittleren Management. Top Management eher männerlastig
Auf Unternehmensebene top.
Sehr diverses Unternehmen, sehr international und sehr diverse Alterstruktur
Multikulti, jedes Alter, jeder Character, hier ist jeder willkommen!
Es wird ein wenig gegendert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
praktisch unbekannt am Markt zu sein auch vorteilhaft
Kennt halt keiner
Kennt keiner in Deutschland, das Unternehmen ist aber dran dies zu ändern
Den Namen kennt kaum jemand, in Japan aber große Hausnummer
There is no such thing. Nobody knows this company except Toyota employees.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird sehr viel auf Weiterbildungsmöglichleiten, in Form von beruflichen Schulungen oder Sprachkursen gesetzt. Ein absolutes plus ist, dass bei Werkstudent/innen und Praktikant/innen auf mögliche Übernahme nach dem Studium/Praktikum geachtet wird.
Es gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ich wurde durch verschiedene Schulungen unterstützt, was meine berufliche Weiterentwicklung gefördert hat.
ausserhalb vom Vertrieb sollte man nichts erwarten, sondern auf Zufälle oder Pensionierungen setzen/fast nur mit Eigeninitiative
Es wird offen über Möglichkeiten und Karriere diskutiert. Eigene Interessen und Ziele werden unterstützt
Weiterbildung wird gefördert, der Mitarbeiter hat dies allerdings selbst in der Hand