46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Disorganized, Disengaged Leadership, and Zero Employee Value
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aioneers GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Possibility to work remote, close collaboration with leadership
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It was one of the most frustrating work experiences I've had. The company was completely chaotic, constantly at odds over strategy, leading to an ever-changing, unclear direction. Employees were left in the dark, as decisions seemed to shift based on internal conflicts rather than an actual plan.
Management & Culture:
Disengaged, showed little interest in supporting or developing the team.
Micromanagement became the norm.
The culture was superficial at best—there was no real team spirit, no investment in people, and zero effort to foster a positive work environment. No team events, no proper company events.
Work Conditions & HR:
Employees’ opinions weren’t valued, chaotic setup, and important conversations were avoided altogether.
Exclusion & Lack of Recognition:
It was clear that leadership didn’t see employees as assets but rather as people who should just execute tasks without questioning anything.
Compensation & Incentives
All incentives provided were essentially worthless. There were promises, but they never really amounted to anything meaningful. No real financial recognition, no career growth—just empty gestures that led nowhere.
Verbesserungsvorschläge
More team building, more investment into in-person meeting. Care more about employees. Less micro-managing. Better HR or "People & Culture" management. Value employees more. Better leadership alignment & strategy.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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More pretense than reality
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei aioneers in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
iPhone, Macbook
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Data Science Lead
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Aioneers GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Salary
- Ability to do home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Extreme micro management
- Bullying
- Constant patronizing and fingerpointing
- No or minimal documentation (technical or business ones)
- Extremely short onboardings (half an hour each max.)
- Persons with minimal managerial skills as managers
- More bosses and less leaders
- If you are not fast part of the network, a decision is based on another's opinion concerning you, without giving you opportunity to express your point of you.
- If someone dislikes you, even if you are professional, you will gonna be fired.
Verbesserungsvorschläge
The below comments are only for the Product Ownership and Development Department, in which I have worked:
- Stop the micro-management. There is no need to put colleagues, who have nothing to do with other's work, to spy on people.
- Stop the constant patronizing and finger-pointing.
- Stop the irony and be more respectful when talking with your colleagues.
- Stop the bulying.
- Create professional technical and non-technical documentation about your processes, expecially when it has to do with scripts, and don't expect from other to understand the programming logic of others. You suppose to be a software development company and you dont have professional documentations (really?)
- Make sure that the non-english colleagues are capable on delivering a proper onboardning.
Arbeitsatmosphäre
terrible.. what can I say
Image
I mean it is a start up.. If they have big customers is because the Top management is coming from a high position from one fo the big four consultancies... so they had already customer network.
Work-Life-Balance
if working 10 -12 every day means work-lif-balance then yes.
Kollegenzusammenhalt
I dont't have words on this
Vorgesetztenverhalten
no comment here... If your manager is a golden boy of the Top Management you dont have a chance
Kommunikation
even more terrible.. what can I say
Gehalt/Sozialleistungen
I cannot complain here.... It was fine
Interessante Aufgaben
It was ok. I mean .. I cannot complain here
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ich bin bis jetzt zufrieden. Angenehme Kollegen und das Bewerbungsgespräch war sehr offen und freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aioneers Technologies GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Trainings , das Onboarding müsste noch ein Tick ausgearbeitet werden :)
Arbeitsatmosphäre
ich empfinde es sehr angenehm
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
ein sehr großes Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
es nimmt sich jeder Zeit wenn man eine frage hat
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A very good onboarding process and a great international team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aioneers GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I enjoy solving tricky problems every day with colleagues from India, the US and Germany in a multicultural environment.
Verbesserungsvorschläge
Try to maintain this corporate culture as the company grows, or develop it further for a larger organization.
Arbeitsatmosphäre
A very good feedback culture with a team that is always open to questions
Image
The striving to achieve excellent solutions is always noticeable. This develops both the self-image and the experienced reality.
Work-Life-Balance
It is a management consultancy with a high demand for excellence in performance, but you are given a lot of freedom to find the optimum balance between performance and leisure time.
Karriere/Weiterbildung
The structures and the opportunity are there. Everyone is also encouraged to get involved, ask for feedback and work on themselves. The company culture supports, for example, a culture of error that allows you to develop yourself.
Gehalt/Sozialleistungen
It's like always with this topic. In my opinion, the overall package is very fair in comparison, but of course you would always like to have more
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Climate protection is an important driver for the business environment in transition projects. This is also practiced in everyday office life. There are even aioneers at board level who do without a company car
Kollegenzusammenhalt
Due to the flat hierarchy, you often have to look for the right person, but you always get help and support. Thanks to the multicultural structure, you also develop your soft skills.
Umgang mit älteren Kollegen
I am one of the older aioneers. Sharing experiences with younger colleagues is very interesting. The different perspectives, e.g. on technologies and process experience, are enriching both professionally and personally.
Vorgesetztenverhalten
After the familiarization phase, this is perhaps still a little too early to be able to make a reliable assessment. So far it has been very good.
Arbeitsbedingungen
You can strike a very good balance between working from home and the office. The hardware and infrastructure equipment leaves little to be desired.
Kommunikation
The company is still small enough for the management to inform all employees at all locations in a bi-weekly call/ MS Teams Meeting.
Gleichberechtigung
I see a lot of women in management positions, but as a man it's a bit difficult to give a meaningful answer here.
Interessante Aufgaben
There is a very wide range of challenging tasks. The specialists, e.g. for AI topics, are always available and provide prompt feedback. There is a lot of freedom to choose your own tasks.
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Growing Start-up with great culture & teaming
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aioneers GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teaming in an international organization, personal development, internal communication, experienced and senior leadership team open for new ideas in terms of aiming for the best solution
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein junges Unternehmen, das noch versucht, seine Persönlichkeit zu definieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aioneers GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität bei der Arbeit aus der Ferne an jedem Ort und auch zeitlich gesehen
- Junge Leute
- Lernmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Bürokratie
- kein Budget für Fortbildung
- keine Home-Office-Ausstattung vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- klar definierte Aufgabenbereiche
- Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Ein guter Ort zum Lernen, aber nicht um Kontakte zu knüpfen
Image
Rechnen Sie damit, dass Sie für Ihre eigenen Sachen für das Home-Office bezahlen müssen, inklusive Arbeitshandy.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt noch zu niedrig
Gleichberechtigung
Sehr arm
Interessante Aufgaben
Flexible Fernarbeit mit interessanten Projekten und Kunden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, nette und angenehme Unternehmenskultur. Relativ niedrige Löhne.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aioneers GmbH in Mannheim gearbeitet.
Image
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts ist relative niedrig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great application process - fantastic on-boarding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aioneers Holding GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast feedback during the entire application process (2 weeks from handing in CV to final decision)
Lean application process
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fantastic Environment for Success and Growth
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aioneers in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamic environment with excellent people and outstanding supply chain experience. What you do matters, your work has a direct impact on success of the company.
Arbeitsatmosphäre
Inspiring environment, welcoming ideas and contributions.
Arbeitsbedingungen
Flexible combination of on-site and remote work. Mannheim office in a great location, access to more office space in other cities as needed.
Kommunikation
Good structure of communication without the overhead of large organisations.
Interessante Aufgaben
Extremely interesting phase - shaping the product, building on success with customers.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aioneers durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 72% der Bewertenden würden aioneers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aioneers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.