Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIOS Tax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit, Selbständigkeit, freundlicher und verständnisvoller Umgang, eigene Arbeitsweise
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr transparent, es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen in denen relevante Informationen geteilt und auch Fragen gestellt werden können.
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist gut. Jeder ist hilfsbereit und unterstützt.
Durch die Möglichkeit jederzeit und an jedem Ort in Deutschland zu arbeiten ist man für seine persönliche Work-Life-Balance selbst verantwortlich.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Mitarbeitende werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit einer guten Mischung aus "Pflicht & Kür"
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro, es gibt kurze Wege, schnelle Abstimmungen und ein hilfreiches Miteinander. Feedback wird konstruktiv gegeben und Entscheidungen werden im relevanten Entscheiderkreis getroffen.