Preisgekrönte Startup mit phantastischem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Lust hat in einem dynamischen Umfeld ein schnell wachsendes und erfolgreiches Startup zu erleben ist hier sehr gut aufgehoben. Die Arbeit im Team macht jeden Tag Spaß und es wird niemals langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und motiviertes Team, das gemeinsam an die Version glaubt die Lebensmittelverschwendung zu reduzieren. Es gibt eine offene Feedback-Kultur und gute Ideen werden schnell umgesetzt. Der Zusammenhalt zwischen den Teams ist gut und die kostenlose Verpflegung mit Getränken und Snacks im Büro ist sichergestellt.
Kommunikation
Neben zweiwöchentlichen virtuellen Allhand-Meetings wird zusätzlich noch einmal im Monat ein persönliches Vor-Ort-Treffen genutzt um über die aktuellen Entwicklungen und Pläne des Unternehmens zu sprechen. Die Geschäftsführung ist dabei sehr transparent und Fragen der Mitarbeiter sind erwünscht. In den einzelnen Teams gibt es zusätzlich ein tägliches Daily um gemeinsam in den Tag zu starten.
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) ist am Erfolg des Unternehmens interessiert und hilft sich gegenseitig. Bei Fragen und Problemen versucht das Gegenüber immer die bestmögliche Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Wie in vielen Startups üblich gibt es auch hier mehr Aufgaben als bewältigt werden können. Es steht aber jedem frei, ob er/sie Überstunden macht. Durch die flexible Gleitzeit können geleistete Überstunden aber auch leicht wieder abgebaut werden.
Meine Urlaubsanträge wurden bisher noch nicht abgelehnt und können in der Regel auch kurzfristig eingestellt werden.
Durch die Möglichkeit auf Homeoffice und die angebotene Gleitzeit haben auch Kollegen/Kolleginnen mit Kindern, soweit ich das mitbekommen habe, keine Probleme, wenn doch mal etwas dazwischen kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren aktuelle Entwicklungen und Ziele klar und regelmäßig. Es herrscht eine flache Hierarchie und eigene Ideen können oftmals direkt in Entscheidungsprozesse eingebracht werden.
Interessante Aufgaben
In der Software-Entwicklung ist das Spektrum der Aufgaben ziemlich breit. Durch die Arbeit in Sprints werden regelmäßig aktuelle Aufgaben vorgestellt, die dann unter den Mitgliedern des Teams aufgeteilt werden. Dadurch kann man ziemlich frei entscheiden, welche Aufgaben man angehen möchte und sich dadurch auch in komplett neue Themengebiete einarbeiten.
Insgesamt bietet die Arbeit an einem neuartigen KI-Tool viele spannende Ansätze und erfordert das regelmäßige Experimentieren mit verschiedenen denkbaren Umsetzungen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Würzburg ist in einem modernen Neubau am gerade erst gebauten IT-Campus der Stadt. Die Büros sind klimatisiert und mit moderner Hardware ausgestattet. Zusätzlich werden im Büro verschiedene Süßigkeiten, Getränke und Espresso kostenlos angeboten.
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Homeoffice erhalten zu Beginn eine komplette Hardware-Ausstattung nach Hause geschickt und können bei Bedarf auch nachträglich noch notwendige Hardware anfordern.
Regelmäßige Veranstaltungen des Zentrums für digitale Innovationen in Würzburg sorgen außerdem für einen Austausch zwischen den verschiedenen Startups der Stadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel des Unternehmens ist die Lebensmittelverschwendung drastisch zu reduzieren. Viele der Mitarbeitenden sind intrinsisch motiviert und an einem umweltbewussten Leben interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in vielen frischgegründeten Startups üblich ist das Gehalt nicht überdurchschnittlich hoch, orientiert sich aber an einem gesunden Durchschnitt. Durch die vom Unternehmen ermöglichte virtuelle Mitarbeiterbeteiligung kann man bei Interesse aber am Erfolg des Unternehmen teilhaben.
Zusätzlich zum Gehalt werden jedoch zusätzliches Leistungen angeboten, wie ein monatlicher steuerfreier Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge, sowie zusätzlicher Bildungsurlaub und ein dafür vorgesehenes Fortbildungsbudget.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht sehr gut. Durch regelmäßige Beiträge in den Medien und das wertorientierte Ziel des Unternehmens wird das noch verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst aktuell stark und bekommt monatlich Zuwachs durch neue Kollegen und Kolleginnen, dadurch eröffnen sich für bereits länger im Unternehmen tätige Mitarbeitende einige Möglichkeiten zum "beruflichen Aufstieg".
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden ist explizit erwünscht und wird durch zusätzlichen Bildungsurlaub und ein Bildungsbudget unterstützt. Die Auswahl der konkreten Weiterbildung oder Konferenz erfolgt dabei durch jeden selbst.