104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und fairer Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIMPA GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit Transparenz Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell (gefühlt) viele Häuptlinge, wenig Indianer.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchiestufen nochmal überdenken. Diesbezüglich wurde vieles aufgebaut, vielleicht sogar zu viel. Flachere Hierarchien sind of einfacher im Handling.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander im Team
Image
Sicher noch ausbaufähig, bei Bestandskunden gut, an besserer Marktdurchdringung wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dienstliche Termine und Privatleben lassen sich gut koordinieren. Wobei sich jeder im Klaren sein muss dass es sich um bezahlte Arbeit handelt und gewisse Dinge einfach sein müssen.
Karriere/Weiterbildung
Systematische Förderung der Kompetenzen findet statt, hängt häufig auch am Engagement der Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich auf erwartbarem Niveau, gute Leistungen werde honoriert. Altersvorsorge etc. vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet an den einschlägigen Themen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in unserem Team top
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber einer davon, bin zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Was ich bisher erlebt habe, sehr gut. Es ist allerdings wie so häufig im Leben: Wie man in den Wald hinein ruft.....
Arbeitsbedingungen
Im Office Bahrenfeld sicher 5 Sterne, beim Kunden unterschiedlich entsprechend den Gegebenheiten. Allerdings hat sich seit der letzten Bewertung einiges sehr positiv entwickelt (Büro beim Kunden etc.)
Kommunikation
Regelmäßige All- Staff Meetings und Teammeetings zu aktuellen Themen.
Gleichberechtigung
Finde nichts Negatives
Interessante Aufgaben
Sehr stark projektabhängig, kommt darauf an was der Kunde in Auftrag gibt.
Wollte lange keine Bewertung aber denke es ist wichtig für neue Bewerber.
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei CIMPA GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist in diesem Unternehmen selbstverständlich und frisches Obst wird den Mitarbeitern regelmäßig zur Verfügung gestellt.
Die Arbeitsbelastung ist moderat, was es ermöglicht, ausreichend Zeit für die Familie zu haben. Meine unmittelbaren Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit, sodass eine angenehme Zusammenarbeit gewährleistet war.
Ein Einführungstag erleichtert den neuen Mitarbeitern den Einstieg und sorgt für eine schnelle Integration.
Die IT-Abteilung zeichnet sich durch ihre Hilfsbereitschaft und schnellen Reaktionszeiten aus.
Das Büro bietet eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes und produktives Arbeiten ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegen die negativen Aspekte in diesem Unternehmen.
Im Bewerbungsgespräch wurden meiner Meinung nach falsche Versprechungen gemacht. Wären diese Informationen transparent vermittelt worden, hätte ich die Stelle nicht angenommen.
Trotz meiner vorherigen Bitte um eine angemessene Einarbeitung wurde ich ohne jeglichen Zugang zur IT sofort in Projekte eingebunden.
Ich hatte den Eindruck, dass die Führungskraft mich vor dem Kunden im Stich gelassen hat.
In den letzten Wochen meiner Anstellung wurde ich vom Chef ignoriert.
Trotz mehrfacher Anfragen wurde mir bei der Reisekostenerstattung nicht geholfen, sodass ich auf den Kosten sitzengeblieben bin.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Andere Abteilungen mögen besser sein, aber ich bin froh, jetzt woanders tätig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Beschäftigung bei dem Unternehmen befand es sich in einer Phase schnellen Wachstums, was dazu führte, dass Mitarbeiter ohne ausreichende Qualifikationen zu Teamleitern befördert wurden. Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte ein umfassendes und intensives Training durchlaufen, um die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für ihre Rolle zu erwerben.
Darüber hinaus sehe ich Verbesserungsbedarf im Intranet, um Informationen besser zu finden und ein Wissensmanagement aufzubauen.
Auch die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte verstärkt in den Fokus rücken
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes arbeiten. Es gibt viele nette Kollegen
Image
Ja nicht wirklich bekannt, was aber nicht schlimm ist, da es Quasi nur Airbus als Kunden gibt.
Work-Life-Balance
Dank des Kunden's ist es sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Airbus ist halt der Hauptkunde.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen beiden Kollegen sehr gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, leider kann ich es bei meinem nicht sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CIMPA PLM Services, a Sopra Steria company in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega Büro in Bahrenfeld
Image
Gutes Images bei unseren etablierten Kunden
Work-Life-Balance
Viel Freiraum, um sich seine Arbeit einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings und Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Motivierte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst ältere Kollegen wurden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation auf allen Ebenen der Hierarchie
Nicht empfehlenswert für Berufsanfänger: Unterbezahlung und mangelnde Herausforderung bei Cimpa
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CIMPA GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein angenehmer Zwischenstopp aufgrund des Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur ein Paar positive Punkte. Für motivierte Berufsanfänger ist es schwer zu empfehlen, dort anzufangen. Die meisten Projekte sind nicht besonders spannend, und für einige davon scheint ein Studium nicht unbedingt erforderlich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Kein Mitarbeiter ist zufrieden bei Cimpa. Es ist bedauerlich, dass die Mitarbeiter bei Cimpa nicht nur einen Bruchteil als Airbus Mitarbeiter verdienen, sondern auch oft das Gefühl haben, von ihrer eigenen Firma in den Projekten ins kalte Wasser geworfen zu werden. Diese Kombination aus niedrigerer Bezahlung und mangelnder Unterstützung verstärkt sicherlich die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und sollte dringend adressiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsatmosphäre ist generell positiv, das liegt daran dass die meisten Projekte relativ simpel sind.
Image
Cimpa kennt man nur bei Airbus
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist tatsächlich einer der Positiven Punkten ist allerdings auch stark Projekt abhängig
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Cimpa hat definitiv Raum für Verbesserungen und ist der größte Kritikpunkt. Obwohl die Projekte eher simpel sind, ist es verständlich, dass Mitarbeiter, die anderswo mehr verdienen könnten, geneigt sind, zu wechseln. Langfristig verkauft sich kein Mitarbeiter gerne unter Wert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts negatives mitbekommen, tatsächlich sind allerdings die meisten Mitarbeiter eher jung
Vorgesetztenverhalten
Das kommt stark drauf an, welchen Vorgesetzten man hat. Entscheidungen sind teilweise viel zu untransparent
Arbeitsbedingungen
Ich sehe Potenzial für eine sinnvollere Investition der Ressourcen, insbesondere da Mitarbeiter, die einen wesentlichen Beitrag zur Marge leisten, nach wie vor in veralteten Büros bei Airbus arbeiten, ohne von den Verbesserungen im neuen Büro zu profitieren.
Kommunikation
Ist tatsächlich in den Jahren besser geworden
Gleichberechtigung
Ich habe nichts negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Leider bei dem Standing von Cimpa eine große Schwäche. Die "Projekte" sind zu einem großteil ganz einfache Aufgaben die von Airbus outgesorced werden, auf den die Airbus Mitarbeiter keine Lust haben. Berufsbezeichnung ist Ingenieur/ Leiter allerdings sind die Tätigkeiten eher Praktikanten Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CIMPA PLM Services Deutschland in Hamburg gearbeitet.
Professionelles Service- und Beratungsunternehmen mit familiären Charakter
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIMPA GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz stetigen Wachstum konnte das Unternehmen sich das familiäre Profil beibehalten.
Image
Beim Kunden genießen wir ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und keine Kernarbeitszeiten, es liegt an einen selbst wie viel man zusätzlich investieren möchte und wie man seine Arbeitszeiten gestaltet. Auch ist für die meisten Kollegen 100% remote arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
CIMPA ermöglicht Trainings und dass man sich nach seinen eigenen Wünschen entwickeln kann (muss natürlich mit Unternehmenszielen und -entwicklungen sowie Kundenbedarfen übereinstimmen).
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für die Branche und garantierte Gehaltserhöhung zum Jahresende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Citybike und Bezuschussung zum Deutschlandticket statt Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, trotz oftmals unterschiedlichen Aufgabenfeldern und Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit einer höheren Seniorität sind wichtig für unser junges Team, aus eigener Erfahrung kann ich nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer viel Wertschätzung und Respekt von meinen Vorgesetzten erhalten.
Arbeitsbedingungen
Büroräume werde derzeit umfassend renoviert und saniert. Das technisches Equipment ist absolut zeitgemäß.
Kommunikation
Die Geschäftsführung investiert viel Zeit in die Unternehmenskommunikation.
Gleichberechtigung
Obwohl wir einen Fokus auf Engineering und IT haben, liegt die Verteilung zwischen Mann und Frau bei 60/40 was auch in etwa gleichem Maß in der Verteilung bei den Führungskräften widergespiegelt wird.
Interessante Aufgaben
In der Regel ja. Es kann je nach Auftragslage und Kundenbedarfe auch mal ein weniger interessantes Projekt anstehen.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIMPA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer verstärkter darauf geachtet, dass die Belange der Mitarbeiter nicht nur gesehen sondern auch umgesetzt werden. Man kann es in einer Firma nie allen recht machen aber der Ansatz und die Umsetzung sind hier eindeutig in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre und ein freundlicher Umgang miteinander
Image
Hier könnten am Bild nach außen noch Optimierungen erreicht werden
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten für Homeoffice sind gegeben soweit die Projekte es erlauben. Die flexible Gestaltung von Arbeitsplatz und Zeit ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte , stehen dazu verschiedenste Wege und Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit verschiedenen Zusatzleistungen ist das Engagement bezüglich Gehalt und Sozialleistung sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung durch die Kollegen ist sehr gut und man hat das Gefühl, dass jeder bereit ist zu helfen wenn man irgendwo nicht weiter kommt
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich hier nur gute Erfahrungen gemacht. Stets korrektes und freundliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden/werden auf den neuesten Stand umgebaut und ermöglichen eine sehr angenehme Arbeitsumgebung
Kommunikation
An der Kommunikation wurde sehr viel gearbeitet und verbessert
Interessante Aufgaben
Je nach Interessensgebiet sind hier verschiedenste Möglichkeiten geboten ,sich zu entwickeln und einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian ScholzAgency Director
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir als CIMPA stehen als Gemeinschaft zusammen und wollen uns auch weiter entwickeln. So wollen wir auch die Arbeitsbedingungen verbessern und bieten weiterhin die Option Mobile Office an, solange es die betrieblichen Anforderungen zulassen, was in vielen Fällen der Fall ist. Auch an dieser Stelle ein Dank an alle Mitarbeiter, die das Mobile Office sehr verantwortungsvoll nutzen.
Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CIMPA durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 88% der Bewertenden würden CIMPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CIMPA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.