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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHomeoffice ist in diesem Unternehmen selbstverständlich und frisches Obst wird den Mitarbeitern regelmäßig zur Verfügung gestellt.
Die Arbeitsbelastung ist moderat, was es ermöglicht, ausreichend Zeit für die Familie zu haben. Meine unmittelbaren Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit, sodass eine angenehme Zusammenarbeit gewährleistet war.
Ein Einführungstag erleichtert den neuen Mitarbeitern den Einstieg und sorgt für eine schnelle Integration.
Die IT-Abteilung zeichnet sich durch ihre Hilfsbereitschaft und schnellen Reaktionszeiten aus.
Das Büro bietet eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes und produktives Arbeiten ...
Die CIMPA GmbH bietet ein erstklassiges Arbeitsumfeld, das von Anfang an von Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuellen Stärken jedes Einzelnen und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung. Hier habe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Es wird immer verstärkter darauf geachtet, dass die Belange der Mitarbeiter nicht nur gesehen sondern auch umgesetzt werden. Man kann es in einer Firma nie allen recht machen aber der Ansatz und die Umsetzung sind hier eindeutig in die richtige Richtung.
Keine Hire-andFire Mentalität, sondern ehrliches Interesse an langfristiger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Professionelles Verhalten in den Projekten und gegenüber den Kunden und Mitbewerbern. Hervorragende Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Leider überwiegen die negativen Aspekte in diesem Unternehmen.
Im Bewerbungsgespräch wurden meiner Meinung nach falsche Versprechungen gemacht. Wären diese Informationen transparent vermittelt worden, hätte ich die Stelle nicht angenommen.
Trotz meiner vorherigen Bitte um eine angemessene Einarbeitung wurde ich ohne jeglichen Zugang zur IT sofort in Projekte eingebunden.
Ich hatte den Eindruck, dass die Führungskraft mich vor dem Kunden im Stich gelassen hat.
In den letzten Wochen meiner Anstellung wurde ich vom Chef ignoriert.
Trotz mehrfacher Anfragen wurde mir bei ...
Es gibt nur ein Paar positive Punkte. Für motivierte Berufsanfänger ist es schwer zu empfehlen, dort anzufangen. Die meisten Projekte sind nicht besonders spannend, und für einige davon scheint ein Studium nicht unbedingt erforderlich zu sein.
Aktuell (gefühlt) viele Häuptlinge, wenig Indianer.
- Gehalt + Gehaltserhöhung
- Karrieresprung
- Weiterbildungen
- Sehr hohe Fluktuation
Nicht schlecht aber die Büroräume in Bahrenfeld sind etwas zu weit von mir entfernt
Kein Mitarbeiter ist zufrieden bei Cimpa.
Es ist bedauerlich, dass die Mitarbeiter bei Cimpa nicht nur einen Bruchteil als Airbus Mitarbeiter verdienen, sondern auch oft das Gefühl haben, von ihrer eigenen Firma in den Projekten ins kalte Wasser geworfen zu werden. Diese Kombination aus niedrigerer Bezahlung und mangelnder Unterstützung verstärkt sicherlich die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und sollte dringend adressiert werden.
Hierarchiestufen nochmal überdenken. Diesbezüglich wurde vieles aufgebaut, vielleicht sogar zu viel. Flachere Hierarchien sind of einfacher im Handling.
Während meiner Beschäftigung bei dem Unternehmen befand es sich in einer Phase schnellen Wachstums, was dazu führte, dass Mitarbeiter ohne ausreichende Qualifikationen zu Teamleitern befördert wurden. Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte ein umfassendes und intensives Training durchlaufen, um die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für ihre Rolle zu erwerben.
Darüber hinaus sehe ich Verbesserungsbedarf im Intranet, um Informationen besser zu finden und ein Wissensmanagement aufzubauen.
Auch die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte verstärkt in den Fokus rücken
Die Mitarbeiter und deren Wissen sind nicht die Haupt-Ressource, sondern die EINZIGE Ressource. Das sollte den Kunden gegenüber stärker kommuniziert werden, um die Konditionen verbessern.
Besser versuchen (potentiell) wertvolle Mitarbeiter*innen zu halten
Der am besten bewertete Faktor von CIMPA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Zumindest in unserem Team top
Motivierte Kollegen
Die Unterstützung durch die Kollegen ist sehr gut und man hat das Gefühl, dass jeder bereit ist zu helfen wenn man irgendwo nicht weiter kommt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Nette, hilfreiche Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIMPA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Das Gehalt bei Cimpa hat definitiv Raum für Verbesserungen und ist der größte Kritikpunkt. Obwohl die Projekte eher simpel sind, ist es verständlich, dass Mitarbeiter, die anderswo mehr verdienen könnten, geneigt sind, zu wechseln. Langfristig verkauft sich kein Mitarbeiter gerne unter Wert.
Unterm Durchschnitt
Gehalt könnte besser sein..
Leider sehr schlecht. Hab das Gefühl, dass es darauf ankommt, wen man beim Vorstellungsgespräch hat. Gehaltserhöhung auch sehr schlecht.
Von Jahr zu Jahr wurde man vertröstet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Systematische Förderung der Kompetenzen findet statt, hängt häufig auch am Engagement der Kollegen.
Regelmäßige Trainings und Weiterentwicklung
Keine Karrieremöglichkeiten
CIMPA ermöglicht Trainings und dass man sich nach seinen eigenen Wünschen entwickeln kann (muss natürlich mit Unternehmenszielen und -entwicklungen sowie Kundenbedarfen übereinstimmen).
Es wird viel Budget in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, auch wenn natürlich die Bäume nicht in den Himmel wachsen (können)
