Benefits eines Konzerns in eigenständigem, dynamischen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Airbus Protect ist als Tochtergesellschaft deutlich flexibler und agiler als die großen Gesellschaften. Auch die Personalabteilung ist sehr engagiert.
Kommunikation
Man wird über viele Kanäle (online + präsent) regelmäßig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und hybrides Arbeiten ist problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Generell ist das Management nahbar und transparent. Wie in vielen Bereichen ist das Verhalten natürlich von Person zu Person unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversity gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Vorteile des Airbus-Konzerns können genutzt werden (Altersvorsorge, Versicherungen, Fitness, Kita ... zu viele, um alle aufzuzählen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der drei Hauptunternehmensbereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten wurde das Gehalt entsprechend angepasst.
Image
Airbus ist ein namenhafter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mehrere Trainings ermöglicht und die persönlichen Entwicklungspräferenzen berücksichtigt.