Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Airbus Protect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die transnationalen Strukturen arbeitet man eng über die Ländergrenzen hinweg zusammen. Ebenso bin ich in die Projektteams mit eingebunden, welche sich in anderen Airbus Orgs. befinden. Es besteht daher die Möglichkeit sich ein gutes Netzwerk im Konzern aufzubauen.
Regelmäßige All-Hands-Veranstaltungen, Newsletter, Infos via Vorgesetzten etc.
Ich fühle mich in meinem Team, wie auch Projektteam sehr wohl! Der Austausch mit Kollegen in anderen Teams ist auch immer vorhanden und passiert auf einer sehr offenen Ebene.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit für Home Office
Atmosphere is characterized by lies from managers