3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manipulation vom allerfeinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphere unter den Kollegen ist Super! Doch leider gretscht der Chef immer rein und versucht alle gegeneinander aufzuspielen.
Work-Life-Balance
War inordung, aber überstunden werden nicht annerkant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja, Intern aber nein
Kollegenzusammenhalt
Alle kollegen waren super und immer für einen da wenn es einem wegen dem Geschäftsführer schlecht ging.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit denen wurde garnicht erst gesprochen und geschäftsfüherer und Ältere Kollegen sind sich aus dem weg gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch und Narzisstisch, trage immer noch psysche schäden von diesem Mann.
Arbeitsbedingungen
Gehalt war Top aber die Arbeitsbedinungen grotzten schlecht wie noch nie, durch die einflüsse vom Geschäftsführer
Kommunikation
Kommunikation war sehr schwierig, wenn man etwas gesagt hat was dem Geschäftsfüher nicht passt oder nicht nach seinen vorstellungen macht. Wird man angeschrien und Toxischer druck auf einem Aufegbaut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war top
Gleichberechtigung
Ist Ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren sehr interesannt, man musste nur sehr viel auf einmal machen und auch 5 bereiche gleichzeitig betreuen z.B. Einkauf, Versand, Kundenbetreuung, Angebots und Rechnungsstellung und Buchhaltungsvorbereitung. das Alles lastet auf einer Person.
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Mitarbeiter und Kunde Narzisstischer Geschäftsführer und er hält Versprechungen gegenüber dien Kunden nicht ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Halten Sie Ihre Versprechungen und kommen Sie raus aus dem Land der Lügen
Image
Das Image wird gepusht indem die Geräte an bekannte Grössen verschenkt werden und diese dann, das wird auch verlangt, eine Empfehlung aussprechen, also positive Werbung machen.
Kommunikation
Nur Vorgaben, kein Diskurs. Es geht sogar so weit. dass Kunden die gerne ihre Versprechungen umgesetzt haben möchten und anrufen erst immer vertröstet und dann gesperrt werden, unglaublich! Und es fällt auf den Mitarbeiter zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte besser einen Aluhut tragen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören, die in ihren Bereichen nunmal auch Spezialisten sind. Durch die klar erkennbaren narzistischen Züge und den Kontrollzwang ist dies aber nicht möglich, da die Geschäftsführung, nach eigener Meinung, alles besser weiß und auch kann.
- Die Geschäftsführung sollte mehr in der Firma sein. Die halbtäglichen "Besuche" bilden keine gute Bindung zu seinen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war wirklich gut, da passte aber leider die Geschäftsführung nicht rein. Die Geschäftsführung hat leider diese Atmosphäre "vergiftet" und damit kam sehr viel Mißtrauen untereinander auf.
Image
Aussendarstellung: Sehr zwiegespalten. Die einen sehen die Produkte als kompletten Hokuspokus an, die anderen schwören auf die Produkte.
Innendarstellung: Grottenschlecht. Eine Geschäftsführung, die unumwunden eine tolle Firma aus dem Boden gestampft hat, aber durch seine Art und Weise immer mehr seiner Angestellten verloren hat. Personalentwicklung und Beständigkeit sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Wenn man kurzfristig Urlaub benötigte, war dies meist kein Problem. Auch Arztbesuche, etc. waren grundsätzlich gut mit der Geschäftsführung zu regeln. Arbeitszeiten waren leider nicht klar geregelt, obwohl es eine Art Kernarbeitszeit für Gleitzeit geb. Diese war aber auch identisch mit der Regelarbeitszeit. Ein früher kommen und entsprechend früher gehen, war nicht wirklich möglich. Ausser man hatte ein "Stein im Brett" bei der Geschäftsführung, dann konnte man das ohne Probleme machen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe der Firma war dies nicht möglich.
Weiterbildungen wurden auch nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war überdurchschnittlich, Sozialleistungen waren so gut wie nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da klaffte eine große Schere: [Positiv] Unternehmen baut und vertreibt Atemluftgeräte für den Wellnessbereich [Negativ] aber die Geschäftsführung fährt mit hochmotorisierten Geschäftsfahrzeugen rum. Umweltbewusstsein sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, bis auf kleinere Ausnahmen. Leider wurde häufig durch die Geschäftsführung quergeschossen und das Vertauen untereinander litt da sehr drunter.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf eine Ausnahme waren die Kollegen eher jünger/mittelalt, bis auf eine Ausnahme. Die Expertise war geschätzt, aber hintenrum auch belächelt
Vorgesetztenverhalten
Wo man am Anfang noch dachte "Oh, coole Geschäftsführung", entpuppte sich dann aber schon nach kurzer Zeit als kontrollsüchtiger Narzist, der alles besser wusste und natürlich auch konnte. Somit wurden eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung oder Verbesserung stets in kürzester Zeit verworfen oder als Blödsinn abgestempelt. Man sollte eigenständig Denken und auch Handeln, aber dass nur mit der Genehmigung und Kontrolle der Geschäftsführung. Somit war das "selbstständige" schon wieder gestrichen. Kommunikation erfolgte grundsätzlich von morgens bis in den Nachmittag nur über Sprachnachrichten, E-Mail oder Telefonate, da die Geschäftsführung im Homeoffice arbeitete und erst gegen 13:00 oder später in der Firma auftauchte. Ein gesundes Arbeits-Verhältnis zur Geschäftsführung konnte somit nicht wirklich aufgebaut werden. Das Tüpfelchen auf dem i war dann seine offenkundige Anhängerschaft zu QAnon, die er immer stärker versuchte, seinen Mitarbeitern zu vermitteln, ob man wollte oder nicht. Grundsätzlich ok, man sollte seinem Gegenpart aber auch seine Meinung lassen und vor allen Dingen diese Philosophie nicht in die Firmenpolitik mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Fehlten Dinge oder waren veraltet, wurde diese beschafft oder erneuert. Neue Küche/Pausenraum wurde im Gebäude eingebaut.
Kommunikation
Kommunikation gab es viel, aber leider wurde alle viertel Stunde anders kommuniziert (vor allen Dingen durch die Geschäftsführung), was das Arbeiten mehr als erschwert hat.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit arbeiteten auch Frauen in der Firma, somit war eine Gleichberechtigung auch vorhanden.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Airnergy Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Airnergy Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Airnergy Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.