Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz- Die Geschäftsführung sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören, die in ihren Bereichen nunmal auch Spezialisten sind. Durch die klar erkennbaren narzistischen Züge und den Kontrollzwang ist dies aber nicht möglich, da die Geschäftsführung, nach eigener Meinung, alles besser weiß und auch kann.
- Die Geschäftsführung sollte mehr in der Firma sein. Die halbtäglichen "Besuche" bilden keine gute Bindung zu seinen Mitarbeitern.
Halten Sie Ihre Versprechungen und kommen Sie raus aus dem Land der Lügen
Der am besten bewertete Faktor von Airnergy Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt war top
Das Gehalt ist sehr gut, Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden
Gehalt war überdurchschnittlich, Sozialleistungen waren so gut wie nicht vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airnergy Aktiengesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toxisch und Narzisstisch, trage immer noch psysche schäden von diesem Mann.
Wo man am Anfang noch dachte "Oh, coole Geschäftsführung", entpuppte sich dann aber schon nach kurzer Zeit als kontrollsüchtiger Narzist, der alles besser wusste und natürlich auch konnte. Somit wurden eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung oder Verbesserung stets in kürzester Zeit verworfen oder als Blödsinn abgestempelt. Man sollte eigenständig Denken und auch Handeln, aber dass nur mit der Genehmigung und Kontrolle der Geschäftsführung. Somit war das "selbstständige" schon wieder gestrichen. Kommunikation erfolgte grundsätzlich von morgens bis in den Nachmittag nur über ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Größe der Firma war dies nicht möglich.
Weiterbildungen wurden auch nicht angeboten.
