Arbeiten am Flughafen macht Freude; Defizite im Management und im Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Hängt von dem jeweiligen Team ab. In einigen ist es sehr gut, in anderen weniger. Nicht schön ist die räumliche Trennung auf dem Gelände. Hierdurch entstehen unnötige Fronten. Es fehlt in einigen Bereichen Personal; jeder weiß wofür er nicht zuständig ist. Einzelne sorgen für Unruhe.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig bis nichts umgesetzt. Versprechungen und Zusagen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Hängt vom jeweiligen Team ab, aber im Großen und Ganzen gut.
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung und Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit kann jeder Mitarbeiter seine Work-Life-Balance selbst bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr gut, scheitern aber am scheinbar überforderten Management. Es gibt keine Verbindlichkeit. Häufig leere Versprechungen oder es werden Dinge totgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld Flughafen ist schon was sehr besonderes. Dadurch gibt es immer wieder neue und spannende Fragestellungen die gelöst werden müssen.
Gleichberechtigung
Es erfolgt keine Unterscheidung bei den Geschlechtern. Alle werden gleich behandelt. Wie häufig im EDV Umfeld gibt es mehr Männer als Frauen. Aber jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Es gibt zum Teil Kollegen die 30 Jahre und länger am Flughafen beschäftigt sind. Der allgemeine Altersdurchschnitt ist wohl über dem Durchschnitt. Jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine IT-Ausstattung ist in Ordnung. Es gibt aber in vielen Bereichen noch deutliches Verbesserungspotenzial. Die Büros sind in Teilen eher altbacken und auch die Büroausstattung ist häufig nicht auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Flughafen als Ganzes ist sehr umweltbewußt und auch sozialbewußt. Das schlägt sich auch in der EDV nieder. Hier könnte man mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn viele Kollegen ein anderes Bauchgefühl haben: Es wird gut gezahlt, in vielen Bereichen auch überdurchschnittlich. Durch ein Arbeitszeitkonto können +/- Stunden selber verwaltet werden. Es besteht die Option sich Überstunden auszahlen zu lassen. Es gibt Weihnachtsgeld.