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AITIVA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AITIVA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AITIVA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AITIVA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima ist super. Scheinbar hat man ein Händchen dafür hier die richtigen Leute hinzusetzen, die einen förderlichen Einfluss auf ein angenehmes Miteinander haben. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, aber gleichzeitig locker und freundschaftlich. Man pflegt einen ehrlichen Umgang miteinander, was nachhaltig für viel Vertrauen Untereinander sorgt. Zudem sorgen auch die stilvoll eingerichteten Räumlichkeiten und das moderne Equipment dazu bei, dass man sich einerseits stets wohlfühlt, andererseits alles dafür hat um produktiv zu sein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen einerseits informiert wird, andererseits auch viel reflektiert wird, sodass bei Bedarf Maßnahmen erfolgen und auch mal ein neuer Kurs eingeschlagen wird. Aber auch jenseits von Meetings findet man bei Bedarf auf formeller sowie informeller Ebene stets ein offenes Ohr. Informationen werden klar und präzise kommuniziert, allerdings gibt es noch einige wenige kniffelige Themen, wo hin und wieder Missverständnisse entstehen. Kommuniziert wird generell auf allen Ebenen - persönlich, telefonisch, per Mail oder Teams, aber Kommunikation ist ja auch unser Handwerk. ;)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv ist die Mentalität gemeinsam voran zu kommen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Man unterstützt sich gegenseitig, lernt voneinander, motiviert sich um seine Ziele zu erreichen und baut einen auf, wenn mal etwas nicht gelungen ist. Die Pausen werden nach Möglichkeit immer zusammen verbracht - ob in kleinen Kreisen oder auch mit allen gemeinsam und jeder ist stets willkommen. Auch sehr schön ist, dass man jeden Tag miteinander lacht und der Humor nie zu kurz kommt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat flexible Arbeitszeiten, kann in Abstimmung flexibel Urlaub nehmen, 2 Tage / Woche mobil arbeiten und ausreichend Pausen machen. Zudem wird durch den EGYM Wellpass auch die günstige Möglichkeit geboten sich fit zu halten. Die Arbeit ist generell in den vorgesehenen 40h der Woche sehr gut zu schaffen und kann sich in Relation zum Outcome sehr lukrativ auswirken, wenn man die entsprechende Leistung erbringt. Als Consultant neigt man aber gerne dazu eine hohe Erreichbarkeit anzubieten und auch mal etwas mehr Zeit zu investieren. Die Entscheidung trifft man aber selbst und auch dann sind es vielleicht 5h/Woche mehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entscheidungen der Vorgesetzten waren bisher alle sehr vernünftig und bedacht. Man hat das Gefühl, die wissen was sie machen. Am wertvollsten für mich ist, dass sie bislang ihr Wort in allen Punkten gehalten haben, stets fair und eher großzügig waren und einem immer das Gefühl gegeben haben, dass man noch was von ihnen lernen kann. Die Leistungserwartungen sind ergebnisorientiert und lenken nicht durch unnötige KPIs vom Wesentlichen ab. Kritik wird konstruktiv erbracht und man versucht gemeinsam zu erarbeiten wie man etwas besser machen kann - man blickt nach vorne. Ich habe mich stets wertgeschätzt gefühlt und hatte das Gefühl, dass die Kollegen es auch taten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sind einem keine Grenzen gesetzt und man hat die Möglichkeit seine Arbeit so zu gestalten, wie man es für sinnvoll hält um an's Ziel zu kommen. Die Tätigkeit ist von Natur aus sehr vielfältig und man erlebt jeden Tag was Neues. So ist es, wenn man mit vielen verschiedenen interessanten Menschen arbeitet.

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