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AIYA 
Europe 
GmbH
Bewertung

Hamburg

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Man wird bei miserabler Bezahlung verheizt und betrogen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hochwertige Bio-Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF, Mangement, keine Reflexion über die Mitarbeiterpolitik vorhanden

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen

Arbeitsatmosphäre

Unerträglich, keiner hält es länger als 1-2 Jahre aus

Kommunikation

Geheimniskrämerei, Lügen der GF über andere Kollegen um diese schlecht zu machen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen super

Work-Life-Balance

GF sucht sich mit Vorliebe junge Absolventen und beutet diese gnadenlos aus. Unbezahlte Überstunden, befristete Verträge und ständig Drohungen, dass man auf der Abschussliste stünde

Vorgesetztenverhalten

Ehrekrach der GF wird in die Firma mitgenommen und an den MA ausgelassen. MA werden generell als Diebe und Missetäter betrachtet. Meistens werden einzelne MA zeitweise gelobt, während andere niedergemacht werden, um so ein Klima der Angst zu schüren. Wer beispielsweise Spesen geltend machen möchte, macht sich unbeliebt.

Interessante Aufgaben

Dynamisches Umfeld mit Japan-Bezug. Da die GF auch ständig Lieferanten durch Lohndrückerei vergrault, ist immer etwas zu tun, bsp. neue Lieferanten suchen. Produkte für Teeliebhaber sehr interessant.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Arbeitsbedingungen

komm mit dem klar was du kriegst. Gesundheitliche Einschränkungen? Mach halt Sport!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio-Tee

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: Miserabel. Sozialleistungen: nicht vorhanden

Image

mittlerweile ziemlich angeschlagen in der Branche, da der Personalverschleiß weitläufig bekannt ist

Karriere/Weiterbildung

Da man eh nicht lange durchhält, nicht vorhanden. Aber vielleicht gibt es mal irgend einen tollen Titel und 3,50 EUR meht, dafür aber auch bitte 20 Überstunden zusätzlich!

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Arbeitgeber-Kommentar

Takemi DerschmidtHR Manager

Unsere Antwort kommt leider erst sehr spät, aber wir hätten dennoch gerne eine Rückmeldung gegeben. Ich denke, besser zu spät als nie!

Vielen Dank erstmal für das Feedback.
Es tut uns natürlich sehr leid, dass Deine Erfahrungen und Zeit bei uns Dir so schlecht in Erinnerung geblieben sind.

Ich selbst bin erst seit Nov. 2019 im Unternehmen, kann jedoch folgendes zu Deiner Bewertung sagen:
1.Führungsebene: In den letzten beiden Jahren wurden die Verantwortungsbereiche im Unternehmen klarer definiert. Durch die Ernennung eines Prokuristen in unserem Hamburger Standort hat es auch in der Führungsebene deutliche Veränderungen gegeben und es wird auch immer mehr Verantwortung auf die jeweiligen Fachführungskräfte übertragen.
2. Karriere: Wir versuchen weiter zu wachsen, um unseren Mitarbeiter*innen auch innerhalb des Unternehmens Karrieremöglichkeiten zu bieten. Dadurch dass wir aktuell aber nach wie vor ein relativ kleines Unternehmen sind, sind diese natürlich auch nur beschränkt möglich.
3. Arbeitsbedingungen: Wir versuchen auf die individuellen Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter*innen so viel Rücksicht wie nur möglich zu nehmen. Quartals- und Jahresgespräche dienen dazu, dass wir uns regelmäßig Feedback einholen können und dadurch rechtzeitig Unzufriedenheiten erkennen können. Durch neue Möglichkeiten zum remote-Arbeiten und neu definierte Kernarbeitszeiten ist ein deutlich flexibleres Arbeiten möglich.
4. Kommunikation & Team: Das Team und die interne Kommunikation ist nach wie vor besser, als ich sie mir selbst je vorgestellt hatte und der Zusammenhalt ist trotz einiger neuer Kolleginnen sehr gut und stark! Wir sind uns der Fluktuation bewusst und sind natürlich bemüht, bestehende Mitarbeiter*innen möglichst lange bei uns im Team zu behalten, wollen ihnen und ihren Karriereplänen aber nicht im Wege stehen.

Ich hoffe ich konnte dadurch einige Punkte und positive Veränderungen und Entwicklungen in unserem Unternehmen deutlich machen. Wir freuen uns natürlich weiterhin immer über konstruktives Feedback, denn nur so können wir auch weiter dazulernen.

Falls es weitere Anmerkungen, Fragen oder Verbesserungsverschläge gibt, schreib mir gerne an takemi@aiya-europe.com.

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