Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIYA Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei AIYA und KISSA legen wir besonders großen Wert auf das Miteinander. Uns ist es wichtig, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, über unsere jeweiligen Bereiche hinaus Verantwortung zu übernehmen und uns gegenseitig zu unterstützen.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen sind sehr nett und respektvoll miteinander, keine Missgunst o.ä., man hilft sich untereinander :)
Unerträglich, keiner hält es länger als 1-2 Jahre aus
Geheimniskrämerei, Lügen der GF über andere Kollegen um diese schlecht zu machen
Zusammenhalt unter den Kollegen super
sehr angenehmes Arbeitsklima, schöne Büroräumlichkeit im Herzen Wiens