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AIYA 
Europe 
GmbH
Bewertung

Naja... Mitarbeitern wird 0 entgegen gekommen, Bezahlung schlecht, Mitarbeiter werden regelmäßig gekündigt- Finger weg!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist viel zu streng, dem Arbeitnehmer wird 0 entgegengekommen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, die allermeisten Kollegen sind sehr nett und freundlich. Lockeres Miteinander!

Kommunikation

Oft wurden wichtige Informationen und Entscheidungen vom Management nicht weitergeleitet, man hat diese dann eher zufällig aus zweiter Hand erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Top! Sehr nette & freundliche Kollegen

Work-Life-Balance

Trotz 38,5h Vertrag wird mehr verlangt, unbezahlte Überstunden werden erwartet. Homeoffice wird manchen genehmigt, anderen nicht, oder genehmigt und dann wieder weggenommen, sehr willkürlich was Sachen Homeoffice angeht und wird von Geschäftsführung überhaupt nicht gerne gesehen. Kein Entgegenkommen bei Familie oder privaten Terminen (zB wenn Rauchfangkehrer etc kommt und man zu Hause sein muss wird einem das erschwert und ewig vorgeworfen), auch kein Entgegenkommen bei Krankheit/Arztbesuchen (wird nicht gerne gesehen, wer krank ist soll trotzdem kommen oder Homeoffice machen, Krankheit darf nicht passieren).

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Teilweise sind die Managerpositionen gut, teils miserabel besetzt. Wer Glück hat hat gute Vorgesetzte, in anderen Abteilungen wird regelmäßig gekündigt (von Seiten des Arbeitgebers aber auch -nehmer). Generell wird sehr viel verlangt und man ist sehr gefordert.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich wird gefördert, dass Mitarbeiter die Aufgaben bekommen, die ihnen Spaß machen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind Arbeitsbedingungen ok. Alles mehr oder weniger neue Apple Produkte. Aber im Sommer ist es sehr heiß und es gibt keine Klimaanlage!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist relativ niedrig und bleibt meist auch so. Dafür wird regelmäßig und pünktlich bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Ja, was den Titel & Verantwortung angeht kann man aufsteigen. Weiterbildungen werden gefördert.


Gleichberechtigung

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