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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langwierige und unprofessionelle Bewerbungsprozesse

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sozialarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verfahrensschritte klarer definieren, Personalauswahl beschleunigen, weniger Termine im Bewerbungsverfahren zur Entscheidungsfindung, nachvollziehbare Begründungen bei Absagen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für den Wechsel, Vorerfahrungen
  • Bezogen auf eine Leitungsfunktion wurden Fragen gestellt zum Führungsstil, fachliche Themen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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