27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer offen und direkt kommuniziert, damit keine Missverständnisse entstehen. Der Umgang ist dennoch immer freundschaftlich und sogar fast familiär.
Es gibt gemeinsame Veranstaltungen, die immer sehr viel Spaß machen. Super, um die Kolleginnen und Kollegen immer mal wieder zu treffen und den persönlichen Kontakt nicht zu verlieren.
Es werden immer wieder Schulungen angeboten und die Geschäftsführung ist auch offenen für eigene Wünsche auf bestimmte Weiterbildungen.
Die Leute sind zwar alle wild verteilt, aber dennoch klappt der Umgang wirklich super.
Sehr offen, sehr freundschaftlich. Das wird im Gegensatz zu anderen Firmen auch wirklich so gelebt und ehrlich gemeint und nicht nur so daher gesagt.
IT-Ausstattung sehr gut, auch für Homeoffice. Büros nicht so repräsentativ wie bei anderen Beratungsunternehmen
Die Atmosphäre bei der ajco ist wirklich sehr angenehm. Alle Beschäftigten haben einen sehr freundlichen und offenen Umgang unabhängig von der Karrierestufe.
Die ajco ist zwar ein kleines Unternehmen, wird jedoch ständig für die Beratungsleistung ausgezeichnet.
Projektbedingt kann es schonmal sein, dass die Balance etwas zur Work-Seite kippt. Letztendlich liegt das aber mehr am Kunden bzw. am Projekt als an der ajco. Im Großen und Ganzen passt das.
Klare 6 von 5 Sternen. Nach einigen Jahren bei der ajco weckt man i. d. R. große Begehrlichkeiten bei allen möglichen Rekrutierern - insofern würde ich eine Anstellung bei der ajco als erheblich Karriere-fördend bewerten. Thema Weiterbildung wird bei der ajco auch groß geschrieben. Man ist ziemlich frei sich seine Weiterbildungen auszusuchen. Sie dürfen auch Zeit und Geld kosten. Man kann sich ziemlich austoben.
Es gibt sicherlich Arbeitgeber, die in der Branche mehr bezahlen, aber bei der ajco kommt man i. d. R. auch mit einer 40 Stunden Woche hin.
In der gesamten ajco wird ein sehr freundschaftlicher Umgang gepflegt. Alle neuen Kollegen werden sehr herzlich empfangen und schnell in den Kreis aufgenommen.
Egal welches Anlliegen - man trifft immer auf ein offenes Ohr. Alles wird ernst genommen. Vorgesetzte bzw. die Geschäftsführer sind Unterstützer und räumen Hindernisse aus dem Weg. Bei der ajco zählen nicht Erfahrung oder Titel, sondern das beste Argument.
Die Aufgaben sind natürlich projektspezifisch und abhängig von eigenen Vorlieben bzw. vom Skillset.
anspruchsvolle Projekte, hochqualifizierte Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung ist durchaus einer der Kernpunkte in der Unternehmenskultur, woraus sich eine konstruktive Atmosphäre entwickelt. In der Sache darf man sich streiten... persönliche Anfeindungen sind tabu
Natürlich gilt auch hier "hard work, good life" ... aber der Mensch bleibt im Vordergrund. Logisch geht es um Umsatz, die Zahlen verschleiern aber nicht die Menschen dahinter - echtes und wertgeschätztes People Business.
Selten ein Unternehmen erlebt, in dem Vorgesetzte aktiv darum bemüht sind, dass Mitarbeiter sich weiterbilden und der / die Vorgesetzten auch gerne mal "nerven", dass man doch nochmal eine Weiterbildung machen sollte. Persönlichkeitstrainings sind teils fester Bestandteil in der Unternehmenskultur. Ansonsten stehen die marktüblichen Karriereschritte in einer Beraterlaufbahn für jede / jeden offen ...
Verglichen mit anderen Beratungshäusern bspw. kein Kfz , wird aber absolut kompensiert und zusätzlich im Bereich der Weiterbildungen indirekt aufgestockt. Ansonsten IT-Benefits, z.B. für Home Office Equipment ...
Das Unternehmen ist sich seiner Situation bewusst; insbesondere aus
dem Kontext der Pandemie heraus, wird die gesellschaftliche Verantwortung betont. Daraus entstehen u.a. Charity Maßnahmen bzw. Konzepte auch an Umwelt und Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Ein Team für die gleiche Sache
Total offen, auch in den stressigsten Momenten ein offenes Ohr für Fragen und immer für ein Sparring zu haben.
Direkt, transparent und klar - auf allen Kanälen
Kann man sich eigentlich kaum davor retten, annehmen muss man die Aufgaben dann natürlich selber
Spannende Projekte & Kunden, familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance.
sehr familäres klima macht spass und zufrieden
nichts kongretes ausser zu viel nebenbei gequassel
kaum welche vielleicht mehr bonusse
gut
gut
passt könne aber noch besser sein
sehr respektvoll
sehr gut
gut
gut
flexible arbeits
Er bietet viele originalen arbeiten die wir zusammen entscheiden konnen
Sie konnten einen besseren kafee maschine kaufen
fast nichts ausser den kafeemaschine
Die familiäre Umgebung
Auch nach langem Überlegen fällt mir nichts ein
Man sollte mehr für sich selber trommeln, häufig tritt man zu Bescheiden auf
Tolle Kollegen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Für Vielbahnfahrer gibt es die Bahncard50
Jeder hilft jedem
Tolle Feedbackkultur
Kein Denken in Hierachien, es wirkt lösungsorientiert gearbeitet
Jeden Tag eine neue Aufgabe
- das der Fokus auf dem Miteinander liegt
- die eigenen Ziele in die Arbeit integriert werden
- die Lösung statt das Problem im Fokus steht
Vielleicht lohnt sich der Schritt, dass man sich thematisch noch Breiter aufstellt und weitere Themen ins Portfolio integriert.
Es gibt keine gefühlte Hierarchie. Jeder ist mit Einsatz bei der Arbeit und unterstützt wo Bedarf besteht.
Durch den engen Kundenkontakt bringt Home-Office den nötigen Freiraum beide Bereiche im Einklang zu halten.
Ist fast ein Muss und wird stets unterstützt
Eine Familie ...
Man kann sich jederzeit an seine Vorgesetzten und auch darüber hinaus wenden. Es ist stets ein offenes Ohr da und die eigenen Anliegen werden ernst genommen und eine Lösung wird gesucht / gefunden.
Jedes Team hat einen sehr aktiven Austausch über die aktuellen Themen und es wird stets gemeinsam an Verbesserungen gearbeitet.
Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen und an Abwechslung mangelt es nie. So lernt man nie aus, ist durch das Teamwork aber stets auf der sicheren Seite, dass aus einer Herausforderung auch keine Überforderung wird.
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