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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ajco solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Familiäre Atmosphäre, Leistungsorientierung, offener und respektvoller Umgang miteinander, Lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Erhalt der aktuellen Unternehmenskultur bei gleichzeitigem Wachstum
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen, sehr freundschaftlich. Das wird im Gegensatz zu anderen Firmen auch wirklich so gelebt und ehrlich gemeint und nicht nur so daher gesagt.
Die Atmosphäre bei der ajco ist wirklich sehr angenehm. Alle Beschäftigten haben einen sehr freundlichen und offenen Umgang unabhängig von der Karrierestufe.
In der gesamten ajco wird ein sehr freundschaftlicher Umgang gepflegt. Alle neuen Kollegen werden sehr herzlich empfangen und schnell in den Kreis aufgenommen.
Projektbedingt kann es schonmal sein, dass die Balance etwas zur Work-Seite kippt. Letztendlich liegt das aber mehr am Kunden bzw. am Projekt als an der ajco. Im Großen und Ganzen passt das.
Egal welches Anlliegen - man trifft immer auf ein offenes Ohr. Alles wird ernst genommen. Vorgesetzte bzw. die Geschäftsführer sind Unterstützer und räumen Hindernisse aus dem Weg. Bei der ajco zählen nicht Erfahrung oder Titel, sondern das beste Argument.
Die Leute sind zwar alle wild verteilt, aber dennoch klappt der Umgang wirklich super.