24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte sich an das halten, was in der Stellenanzeige steht. In der Stellenanzeige wurde angegeben, das Voll- und Teilzeit möglich ist. Im Gespräch wurde mir dann aber mitgeteilt, das bevorzugt Vollzeit gewünscht. Wenn Voll- und Teilzeit angegeben wird, sollte auch beides möglich sein.
- Sehr schnelle und verlässliche Rückmeldungen
- Sinnvolle Unterteilung in Erst- und Zweitgespräch
- Angenehme, wohlfühlende Atmosphäre
- Nicht nur Kompetenzen, Fähigkeiten, Erfahrungen standen im Fokus, sondern auch persönliche Dinge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der ADG!!!
Gründe für die Absage nennen! Man hatte meine Daten aus einer früheren Bewerbung und schrieb ich. Nach Vorstellungsgespräch und Probearbeiten waren der Serviceleiter und ich einig. Es fehlte nur noch die Zusage des Hoteldirektors! Dann kam eine nichtssagende Absage ohne irgendwelche Begründung. Selbst auf Nachfrage war keine Aussage zu erhalten.
Leider eine Absage erhalten. Aber über den Bewerbungsprozess und Ablauf kann man nur poisitives berichten. Auch die geführten Gespräche waren sehr positiv.
38h! nach Versand der Bewerbung Einladung zum Gespräch.
Sehr freundliches und konstruktives Erstgespräch infolgedessen div. Persönlichkeitsanalysen über einschlägige Tests durchgeführt wurden.
Die Ergebnisse wurden dann im Zweitgespräch durch HR präsentiert und ausführlich erklärt.
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert. Alle Zusagen wurden eingehalten und alle Gespräche waren durch einen freundlichen und respektvollen Umgang geprägt.
Der Zeitraum vom Versand der Bewerbung bis zur Zusage der Stelle betrug 6 Wochen und belegt damit die o.g. professionelle Struktur im Bewerbungsprozess der ADG.
Professionelles Bewerbungsverfahren auf allen Ebenen
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