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Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkompliziertes Vorstellungsgespräch per Videocall und schnelle Rückmeldung.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Mitarbeiterin im Kunden-Service-Center beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich an das halten, was in der Stellenanzeige steht. In der Stellenanzeige wurde angegeben, das Voll- und Teilzeit möglich ist. Im Gespräch wurde mir dann aber mitgeteilt, das bevorzugt Vollzeit gewünscht. Wenn Voll- und Teilzeit angegeben wird, sollte auch beides möglich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR und Organisationsmanagement

Vielen Dank für Ihre Beurteilung des Bewerbungsprozesses, das Feedback sowie Ihren genannten Verbesserungsvorschlag. Wir achten künftig noch mehr auf eine einheitliche Kommunikation und entschuldigen uns für etwaige Missverständnisse, die bei Ihnen entstanden sind. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr HR & Organisationsmanagement

Wertschätzung und Offenheit im Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was wissen Kollegen bzw. Arbeitgeber an mir zu schätzen
  • Meine Motivation, in einen anderen Fachbereich zu wechseln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR und Organisationsmanagement

Vielen Dank für Ihre Beurteilung des Bewerbungsprozesses und das positive Feedback. Für Ihre Tätigkeit in unserem Haus wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr HR & Organisationsmanagement

Professioneller Bewerbungsprozess, bei dem trotz Corona-Bedingungen eine angenehme, persönliche Atmosphäre herrschte

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Mitarbeiterin Marketing/Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr schnelle und verlässliche Rückmeldungen
- Sinnvolle Unterteilung in Erst- und Zweitgespräch
- Angenehme, wohlfühlende Atmosphäre
- Nicht nur Kompetenzen, Fähigkeiten, Erfahrungen standen im Fokus, sondern auch persönliche Dinge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR und Organisationsmanagement

Vielen Dank für Ihre Beurteilung des Bewerbungsprozesses und das positive Feedback. Für Ihre Tätigkeit in unserem Haus wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr HR & Organisationsmanagement

Bewerbungsprozess zu Corona Zeiten mit sehr angenehmen und kompetenten Ansprechpartnern einer der führenden Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Leiter Facility Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen Impulsen können Sie das bestehende Team motiveren ?
  • Persönliche Veränderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR und Organisationsmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung bezüglich des Recruiting-Prozesses. Ihre Wertschätzung freut uns sehr, denn das Wohlbefinden unserer Bewerber liegt uns sehr am Herzen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße

Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von der ADG. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Leiter Facility Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der ADG!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR und Organisationsmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht optimal verlaufen ist und wir Ihre persönlichen Erwartungen nicht erfüllen konnten. Schade, dass Sie mit Ihren Hinweisen nicht persönlich zu uns gekommen sind. Wir bemühen uns stets den Kandidaten durch unsere Informationen eine zeitnahe Rückmeldung zu jeweiligen Entscheidungen zu geben und in persönlichen Gesprächen eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Bewerberin/der Bewerber wohlfühlt.

Darüber hinaus arbeiten wir stetig daran, uns weiterzuentwickeln. Das bedeutet, dass wir immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge haben und diese in unseren Optimierungen berücksichtigen. Selbstverständlich sind wir an Ihren Hinweisen interessiert und freuen uns über eine persönliche Kontaktaufnahme. Durch konstruktives Feedback haben wir die Chance an künftig besseren Lösungen zu arbeiten.

Auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen freuen wir uns.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund
HR und Organisationsmanagement

Nicht nachvollziehbare Absage

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Servicekraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gründe für die Absage nennen! Man hatte meine Daten aus einer früheren Bewerbung und schrieb ich. Nach Vorstellungsgespräch und Probearbeiten waren der Serviceleiter und ich einig. Es fehlte nur noch die Zusage des Hoteldirektors! Dann kam eine nichtssagende Absage ohne irgendwelche Begründung. Selbst auf Nachfrage war keine Aussage zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Mitarbeiterin Service Kundencenter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider eine Absage erhalten. Aber über den Bewerbungsprozess und Ablauf kann man nur poisitives berichten. Auch die geführten Gespräche waren sehr positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihren Bewerbungsgesprächen sowie persönlich nur das Beste.

Innovative & herzliche Grüße aus dem Schloss Montabaur

Ihr Erfolg ist unsere Motivation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

38h! nach Versand der Bewerbung Einladung zum Gespräch.

Sehr freundliches und konstruktives Erstgespräch infolgedessen div. Persönlichkeitsanalysen über einschlägige Tests durchgeführt wurden.

Die Ergebnisse wurden dann im Zweitgespräch durch HR präsentiert und ausführlich erklärt.

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert. Alle Zusagen wurden eingehalten und alle Gespräche waren durch einen freundlichen und respektvollen Umgang geprägt.

Der Zeitraum vom Versand der Bewerbung bis zur Zusage der Stelle betrug 6 Wochen und belegt damit die o.g. professionelle Struktur im Bewerbungsprozess der ADG.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

...dann darf ich Ihnen im Namen der ADG einen erfolgreichen Start auf bei der ADG auf Schloss Montabaur wünschen.

Danke für Ihr offenes und "zeitnahes" Feedback.

Akademie Deutscher Genossenschaften ADG

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Spezialist Social Media beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Bewerbungsverfahren auf allen Ebenen

Bewerbungsfragen

  • INSIGHTS MDI Analyse, direkte und persönliche Fragen - auch zu firmeninternen Prozessen ("...wie würden Sie entscheiden?"), strukturierte Interviews etc.
  • Eigene Intention wechseln zu wollen, persönliche Vorstellung im Tischgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehm, entgegenkommend und als Bewerber wurde ich wertgeschätzt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. in Montabaur als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR und Organisationsmanagement

Lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für die Bewertung Deines Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass Du diesen als sehr angenehm und wertschätzend wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir schon heute einen guten Start in der ADG als Buchhalter und freuen uns darauf, dass Du Teil unseres Teams wirst.

Herzliche Grüße
Team HR & Organisationsmanagement

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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