6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man arbeitet gegen das Gefühl des ständigen Ausgebremstwerdens
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept der Akademie hat Charme. Es kann Freude machen, daran weiterzuarbeiten. Anknüpfungspunkte gäbe es zuhauf und fähige Mitarbeiter ebenso - es fehlen leider die kreativen Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Atmosphäre, das Gefühl des ständigen Ausgebremstwerdens stellt leider alles in den Schatten.
Verbesserungsvorschläge
Die Akademie muss sich dringend neuen Generationen öffnen. Aus meiner Sicht ist dazu ein Wechsel in der Direktionsstruktur mehr als überfällig. Seit zehn Jahren verlaufen alle Anstrengungen in diese Richtung im Sande. Eine städtische Förderung, die 2020 eigens zu diesem Zweck zur Verfügung gestellt wurde, ist offenbar zweckentfremdet ins Budget der Akademie geflossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark geprägt von einer geringen Wertschätzung durch die Akademiedirektion. Viele Mitarbeiter haben dieser einzigartigen Institution bereits nach kurzer Zeit enttäuscht den Rücken kehren.
Image
Das öffentliche Image ist erstaunlicherweise gut, was sich auch in der hohen Spendenbereitschaft und den vergleichsweise hohen öffentlichen Zuschüssen abzeichnet. In die Imagepflege wird durch ständige Neuauflagen von Imagebroschüren, Chroniken und sich selbst beweihräuchernden Stellungnahmen auch sehr viel Energie investiert
Allerdings gibt es mehr und mehr Insider, die sich über ein zu geringes Output der Akademie mokieren.
Karriere/Weiterbildung
Ein Interesse an einer Karriereförderung der Mitarbeiter kann ich nicht erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen für eine gehobene Bildungseinrichtung im unteren bis mittleren Bereich. Leider gibt es keinerlei Benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist eher die Wertschätzung gegenüber Jüngeren das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ein zermürbendes Hinausschieben von Entscheidungen und ein ständiges Misstrauen seitens der Direktion wirken sich negativ auf alle Prozesse aus - dies gilt für die Mitarbeiter, aber auch für die ehrenamtlichen Vorstandsmitglieder der Stiftung.
Kommunikation
Kommunikationsbedarf wird seitens der Direktion ignoriert und phlegmatisiert. Auf anderen Leitungsebenen ist Gesprächsbereitschaft vorhanden, doch fehlt dort die Entscheidungsbefugnis.
Gleichberechtigung
Mir ist in dieser Beziehung nichts Negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Das Konzept der Akademie für Gesprochenes Wort ist vollauf überzeugend und die Aufgaben, sofern sie wirklich angepackt und zu Ende geführt werden dürfen, sind hochinteressant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Man muss an einem Popanz mitarbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Kern beruht die Akademie auf einer tollen Idee. Auch scheinen eigentlich reichlich öffentliche Mittel zur Verfügung zu stehen. Außerdem ist die Akasdemie extrem gut vernetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden hier siet Jahrzehnten hierarchische Strukturen gepflegt. und leider ist die Direktion schon lange nicht mehr in der Lage oder nicht willens, den nötigen Führungsaufgaben nachzukommen. Dennoch achtet man darauf, daß niemand die Lorbeeren erntet als die Direktorin und Stiftungsgründerin.
Verbesserungsvorschläge
Unbeding notwendig wäre eine ausdifferenzierte Führungsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Im Kreise der Sprecher eine gute Atmosphäre. Leider werden Projekte immer wieder von der Direktion zunichte gemacht
Image
Das Image scheint noch immer recht gut zu sein. Leider handelt es sich um einen Popanz, der mehr auf Imagebroschüren basiert als auf Realität
Karriere/Weiterbildung
Es wird seitens der Direktion alles getan, damit man nicht weiterkommt
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Entscheidungen erschweren die Arbeit. Alles Positive wird als Leistung der Direktion dargestellt, die Verantwortung für Negatives tragen andere
Kommunikation
Untereinander gut, auch mit Büromitarbeitern, aber mir der Direktion miserabel
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz im künstlerischen Bereich. Die Leitung ist phantasievoll und energisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Offenheit, Geheimniskrämerei, wo es gar nicht nötig ist.
Verhinderung der Eigeninitiative der Mitarbeiter. Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Transparent und teamfähig werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume und die Arbeitsplätze muss man selbst gestalten, bis hin zum Schreibtisch!
Image
Nach außen wirkt die Akademie noch kompetent und aktiv, insider wissen, was alles im Argen liegt.
Karriere/Weiterbildung
Qualitäten und Kompetenzen werden nicht adequat eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ausgedruckt was das Zeug hält.....
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend tolles Team, leider nicht immer solidarisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung von Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Feudaler Führungsstil. Gespräche auf Zuruf, kein wertschätzendes Verhalten. Es wird nur von der eigenen Arbeitsbelastung gesprochen, kein Interesse an den Belangen der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Technische und räumliche Ausstattung minimal. Ein Laptop für mehrere Menschen, keine eigenen email Adressen etc.
Kommunikation
Emails werden gar nicht, oder verzögert beantwortet. Je wichtiger, desto eher wird geschwiegen. Telefonisch ist die Direktion nicht zu erreichen.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, die Angestellten gegeneinander auszuspielen.
Interessante Aufgaben
Vom Themenfeld und den möglichen Aufgaben her mein Traumberuf.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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ja is gut finde mein job ganz schoen gut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ne ginde das er kakke ist ne nur so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
idk du sagst es mir also ich weis nit
Verbesserungsvorschläge
keine bruda der typ wird mich kille
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auffallend hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielschichtige, interessante Aufgaben, gute Möglichkeiten Netzwerke zu bilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr oft auf die Meinung Aussenstehender gehört. Motivation von MA wird verschlissen, der Eigenanteil daran wird verleugnet, stellt man eben neue ein...
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal dem Sachverstand der MA trauen, selbstkritisches Hinterfragen der eigenen Einstellung, klare Ziele vorgeben
Arbeitsatmosphäre
Es wird jenseits der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit erwartet, unentgeltlich Überstunden zu leisten. Inhaltliche Vorschläge von MA gibt die Direktion gerne als ihre eigenen aus. Führungsstil geprägt von egoistischem Machtbewusstsein
Image
Von aussen betrachtet relativ hoch, unter Insidern eher schlecht
Work-Life-Balance
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geldverschwendung
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen, nur für Personen ohne Rückgrat
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut, leider auch beeinflusst durch Störmanöver von oben
Vorgesetztenverhalten
Viele Machtspielchen, letztlich geht es darum, ausschließlich die eigene Position durchzusetzen, wenig Orientierung an Sachargumenten
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, Ausstattung könnte technisch besser sein, gut erreichbar mit ÖN
Kommunikation
Die Entscheider sind oft unerreichbar "abgetaucht"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unteres Level, da man "im Kultursektor nunmal wenig verdient"
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, interessante Kontakte
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Schade um die Inhalte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wichtiges Themenfeld, das bearbeitet wird. Hätte aber noch viel mehr Potential, als hier ausgeschöpft wird.
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung und dadurch langfristige Sicherung der Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, Beziehung zur Direktion sehr problematisch
Image
Große Diskrepanz zwischen äußerem Image und der Meinung, die alle hinter mehr oder weniger vorgehaltener Hand austauschen, die die Einrichtung besser kennen oder gar dort gearbeitet haben. Äußere Wahrnehmung beruht zum Großteil auf lang verstrichenen Zeiten.
Work-Life-Balance
Kein Verständnis für Trennung von Beruflichem und Privatem, Umgang mit Überstunden sehr problematisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Papierverschwendung
Karriere/Weiterbildung
Sehr kleines Team, daher keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, sonst alles eher veraltet. Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kommunikation
unprofessionell
Gehalt/Sozialleistungen
Kulturbranchenüblich schlecht, keinerlei Extras. Reicht soweit zum Überleben, solange man keine Familie hat.
Interessante Aufgaben
Themen hätten mehr zu bieten, wenn es "von oben" zugelassen würde
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Akademie für gesprochenes Wort durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Akademie für gesprochenes Wort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.