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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDas Konzept der Akademie hat Charme. Es kann Freude machen, daran weiterzuarbeiten. Anknüpfungspunkte gäbe es zuhauf und fähige Mitarbeiter ebenso - es fehlen leider die kreativen Freiräume.
Im Kern beruht die Akademie auf einer tollen Idee. Auch scheinen eigentlich reichlich öffentliche Mittel zur Verfügung zu stehen. Außerdem ist die Akasdemie extrem gut vernetzt.
Fachliche Kompetenz im künstlerischen Bereich. Die Leitung ist phantasievoll und energisch.
ne ginde das er kakke ist ne nur so
Vielschichtige, interessante Aufgaben, gute Möglichkeiten Netzwerke zu bilden
Leider werden hier siet Jahrzehnten hierarchische Strukturen gepflegt. und leider ist die Direktion schon lange nicht mehr in der Lage oder nicht willens, den nötigen Führungsaufgaben nachzukommen. Dennoch achtet man darauf, daß niemand die Lorbeeren erntet als die Direktorin und Stiftungsgründerin.
Die schlechte Atmosphäre, das Gefühl des ständigen Ausgebremstwerdens stellt leider alles in den Schatten.
Mangelnde Offenheit, Geheimniskrämerei, wo es gar nicht nötig ist.
Verhinderung der Eigeninitiative der Mitarbeiter. Fehlende Wertschätzung.
idk du sagst es mir also ich weis nit
Es wird sehr oft auf die Meinung Aussenstehender gehört. Motivation von MA wird verschlissen, der Eigenanteil daran wird verleugnet, stellt man eben neue ein...
Die Akademie muss sich dringend neuen Generationen öffnen. Aus meiner Sicht ist dazu ein Wechsel in der Direktionsstruktur mehr als überfällig. Seit zehn Jahren verlaufen alle Anstrengungen in diese Richtung im Sande. Eine städtische Förderung, die 2020 eigens zu diesem Zweck zur Verfügung gestellt wurde, ist offenbar zweckentfremdet ins Budget der Akademie geflossen.
Unbeding notwendig wäre eine ausdifferenzierte Führungsstruktur
Transparent und teamfähig werden.
keine bruda der typ wird mich kille
Einfach mal dem Sachverstand der MA trauen, selbstkritisches Hinterfragen der eigenen Einstellung, klare Ziele vorgeben
Der am besten bewertete Faktor von Akademie für gesprochenes Wort ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Konzept der Akademie für Gesprochenes Wort ist vollauf überzeugend und die Aufgaben, sofern sie wirklich angepackt und zu Ende geführt werden dürfen, sind hochinteressant.
Vom Themenfeld und den möglichen Aufgaben her mein Traumberuf.
Vielseitige Aufgaben, interessante Kontakte
Themen hätten mehr zu bieten, wenn es "von oben" zugelassen würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie für gesprochenes Wort ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird seitens der Direktion alles getan, damit man nicht weiterkommt
Ein Interesse an einer Karriereförderung der Mitarbeiter kann ich nicht erkennen.
Qualitäten und Kompetenzen werden nicht adequat eingesetzt.
Wenig Chancen, nur für Personen ohne Rückgrat
Sehr kleines Team, daher keine Entwicklungsmöglichkeiten.
