Du musst die richtige Nase besitzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn und gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Ignoranz wenn die Führungskräfte schlecht sind und die Mitarbeiter deswegen krank werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich seine Führungskräfte besser aussuchen. Das würde schon die hälfte der Inkompetenz wett machen.
Arbeitsatmosphäre
Primär ist die Arbeitsatmosphäre schon sehr gut. Die meisten Kollegen und Kolleginnen verstehen sich gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Kommunikation
Hier ist die Kommunikation eine Holschuld. Wenn Du nicht fragst, bekommst Du auch nichts Kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Da mittlerweile die meisten Mitarbeiter Angst haben, arbeiten die meisten Kollegen und Kolleginnen nur noch für sich. Wenn es hart auf Hart kommt, ist sich jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es keine genaue Aussage. In einigen Abteilungen ist das prima und in anderen nicht so. In der IT ist es eigentlich Ok, aber nur wenn gesetzlich nichts dagegen zu machen ist. Wenn man so könnte wie man wollte, würde man am liebsten nur das genehmigen was ihm gerade ihm zum Vorteil reicht.
Vorgesetztenverhalten
hier fehlt jegliche Gespür von dem was man tut. Weder kann er Organisieren noch hat er irgendwelche Erfahrungen in Mitarbeiterführung. Alles muss so gemacht werden, das er gut zurecht kommt. Ob man dadurch doppelt und dreifache Arbeit hat ist ihm egal. Hauptsache er. Mehr Egoismus gibt es glaube ich nicht.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Jetzt werden die Aufgaben nur noch nach Bereichen aufgeteilt. Wenn Du die richtige Nase hast und die Luft anhältst, dann kannst Du Glück haben, das Du auch mal ein Interessante Arbeit bekommst. In der Regel herrscht aber die Kaostheorie und ist ist wie ein Lottogewinn, wenn man schöne Arbeit bekommt. Meist versucht sich erst jemand ohne Kenntnisse daran und wenn er/sie/es scheitert (was 90% immer ist) kannst Du den Müll wegarbeiten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer besser kriechen kann hat mehr Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier müsste ein Minus Stern hin. Da ältere Kollegen ja Erfahrungen haben, die die jüngeren nicht haben, ist natürlich alles falsch was ältere Kollegen zu sagen haben.
Arbeitsbedingungen
Im allgemeinen ist das schon gut. Leider ist es in manchen Abteilungen mittlerweile so, das es Grossraumbüros gibt, die so schlecht Isoliert sind, das man seine eigene Stimme nicht hört, wenn alle durcheinander reden. Auch in den anderen Bedingungen wie z.B. Lüften oder Musik hören wird auf keinen Rücksicht genommen. Da macht jeder was er will, was nicht unbedingt immer schön ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich leider nichts zu sagen. Habe ich noch nie etwas davon gemerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist Super gut. Es wird alles nach Gesetz und Tarifvertrag abgehandelt. Da kann keiner dran rütteln. Allerdings werden manchmal die ausgeführten Tätigkeiten mit falschen Jobbezeichnungen aufgeführt, so dass das Gehalt nicht unbedingt dem Möglichen entspricht.
Image
Die Meisten Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen haben kein Problem mit dem Unternehmen. Eher mit den Leitenden Angestellten. Was manchmal dann fälschlich als schlechte Firma dargestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht. Hier muss schon ein wahres Unternehmensinteresse vorliegen, damit man eine Weiterbildung bekommt. Wenn es nicht im Sinne des Unternehmens ist (also unbedingt für die Ausführende Arbeit notwendig) gibt es das nicht. Zuerst wird auf Eigenverantwortlichkeit plädiert und erst wenn man nichts kostenloses auftreiben kann wird darüber nachgedacht.