3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reformen für die Zukunft greifen und sind noch nicht am Ende.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille sich als Unternehmen weiter zu entwickeln und auch attraktiver zu werden ist klar erkennbar. Die Kommunikationskultur verbessert sich stetig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, in kürzeren Abständen und auch mal nur ne Wasserstandsmeldung.
Ein Videblog mit der GF einmal im Quartal wäre mal eine Idee.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit. Es gibt dank Gleitzeit vielfältige Möglichkeiten sich seine Arbeitszeit einzuteilen.
Image
Hat so seine Hypotheken aus der Vergangenheit aber wenn der eingeschlagene Weg konsequent
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsatmosphäre. Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten ist für Angestellte vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in all seinen Facetten ist ein sehr großes Thema.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Wege gefördert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Teams stehen zumindest aus meiner Wahrnehmung geschlossen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für eine vernünftige Ausstattung am Arbeitsplatz getan. Hier sind auch die direkten Vorgesetzten gefragt.
Kommunikation
Könnte an der einen oder anderen Stelle sicher besser sein, es wird jedoch erkennbar daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise starkes Gefälle zwischen alten und neuen Mitarbeitern. Das regelt sich aber auch nicht von jetzt auf gleich. Es sind aber Maßnahmen erkennbar.
Gleichberechtigung
Oberste Führung ist noch fest in Männerhand. Es kommen aber immer mehr Frauen in Führungspositionen und das wirkt sich bereits jetzt positiv aus. Hier ist allerdings noch Potential.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
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An sich Ok aber auf dem Abwärtstrend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, die Themen mit denen man sich beschäftigt sind aktuell und interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das Gehalt, keine Kantine(bei der Mitarbeiteranzahl eigentlich sehr traurig), die fehlende Kommunikation, in manchen Abteilungen so gut wie kein Homeoffice möglich, unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte austauschen und mit extern neu besetzten. Es muss ein Grundlegendes Umdenken bei dem Umgang mit der Belegschaft stattfinden. Die extreme Fluktuation kommt nicht von Ungefähr sondern sollte eigentlich zu denken geben. Einsicht oder gar Wille zur Änderung ist aber bei den Verantwortlichen nicht vorhanden. Es wird nur gelacht und die Arbeit auf andere Verteilt, die eh schon zu viel zu tun haben.
Image
Nach aussen hin wird das Image verbessert, nach innen wird es jedoch immer schlechter.
Work-Life-Balance
Lange Tage und Überstunden sind normal, es wird mit der 37h Woche geworben, in der Abteilung Einkauf wo ich war jedoch selten der Fall. Grundsätzlich ist man immer unterbesetzt und hat zu viele Themen. Die „Gleitzeit“ ist ein Witz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer angekündigt, aber dann nicht in die Tat umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Textiltarif entlohnt, obwohl man eindeutig in der Automobilbranche Tätig ist. Gehalt also eher Mäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man stellt sich immer als Grüne Firma dar. Die Firmenfahrzeuge auf dem Hof werden allerdings immer grösser.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht. Man wird von oben herab behandelt und es wird sich wenig um die Belange der Belegschaft gekümmert. Wenn Fehler passieren wird immer zuerst der Schuldige gesucht und bestraft anstatt erst einmal das Problem zu beheben. Kritik wird hingenommen aber es ändert sich nichts.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen sehr gut. Kommunikation von der Führungsebene nach unten quasi nicht vorhanden, alles was man über die Entwicklung der Firma mitbekommt, kommt vom Flurfunk oder durch Gerüchte
Gleichberechtigung
Frau/Mann Gleichberechtigung ist gegeben, jedoch ist hier viel vom Nasenfaktor abhängig was Umgang, Gehalt und Toleranz angeht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sin durchaus interessant und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird a.Kayser automotive durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden a.Kayser automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich a.Kayser automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.