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a.Kayser 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei a.Kayser automotive die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
a.Kayser automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
a.Kayser automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich gehe gern zur Arbeit. Es gibt dank Gleitzeit vielfältige Möglichkeiten sich seine Arbeitszeit einzuteilen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte an der einen oder anderen Stelle sicher besser sein, es wird jedoch erkennbar daran gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut. Die Teams stehen zumindest aus meiner Wahrnehmung geschlossen zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Siehe Arbeitsatmosphäre. Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten ist für Angestellte vorhanden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kann ich nichts negatives berichten.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag ist wie der andere.

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