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Erfahrung spielt kaum eine Rolle. Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden bevorzugt behandelt. Meistens ist es wichtiger per "Du" mit dem Vorgesetzten zu sein und diesem zu gefallen, als die eigentliche Arbeitsleistung. Dadurch gibt es ein großes Lohngefälle. Jüngerer Mitarbeiter werden vergleichsweise schlecht bezahlt. Es gibt keine Sozialleistungen.