6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team in Limburg
Leider so vieles mittlerweile...
Mehr weitreichende Befugnisse für die Europäischen Mitarbeiter*innen.
Dieses Team steckt voller Erfahrung aus der Bremsenindustrie und diese immense Erfahrung wird nicht genutzt!
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht die schlechteste, könnte aber deutlich besser sein. Jedoch ist sie größtenteils den derzeitigen Umständen geschuldet. War vor ein paar Jahren deutlich besser.
Schwer zu sagen...
Die Marke Akebono ist leider nur etwas für Profis in diesem Gebiet.
Schlechtestes Marketing ever!!!
Derzeit problemlos zu organisieren da es kaum bis keine Projekte gibt!
Ansonsten wird durchaus hin und wieder extrem schwierig.
Vereinzelt gibt es Mitarbeiter*innen denen Karriere gelang, größtenteil aber nicht möglich.
Es wäre zu empfehlen beim Einstieg ein hohes Gehalt auszuhandeln!
Danach passiert einfach nichts mehr! Keine weiteren Sozialleistungen, kein VWL, kein Inflationsausgleich,, keine Erhöhungen, nichts!
Zwischen den Europäischen Kollegen am Standort existiert zu 95% ein Zusammenhalt der seinesgleichen sucht! Absolute Weltklasse!
Gut!
Größtenteil sehr gut!, freundschaftliches Verhältnis ist an der Tagesordnung.
Allerdings sind es die gewissen Momente in denen das Notwendige nicht durchgesetzt wird und somit der Rückhalt gegenüber dem Topmanagement fehlt.
Das Büro selbst ist sehr gut! Sehr schönes Inventar und ruhig.
Der Fahrversuch/Werkstatt wird seit beginn an Stiefmütterlich behandelt.
Lange Jahre noch nicht mal vorzeigbar! Mittlerweile durch Bemühungen der Fahrversuchsmitarbeiter gut.
Innerhalb des jeweiligen Teams absolut Top! Darüber hinaus, bspw. mit anderen Standorten oder Japan ist es Verbesserungsbedürftig
Wenn Projekte vorhanden wäre, wären es sicherlich auch interessante Aufgaben. Der High Performance Bereich Bremse bietet sehr viel Potenzial.
Sehr freundlich, jeder ist bereit zu helfen. Deutsch / Englisch wird gesprochen
Kann mit mehr Marketing verbessert werden
Weiterbildung - Kann besser werden
Kleine Teams, jeder kennt jeden
Mit unseren japanischen Kollegen ist es manchmal schwierig, aber wir sollten nicht vergessen, dass Englisch nicht ihre Hauptsprache ist. Mit Geduld kommen die richtigen Antworten.
Firmenhandy, Firmenwagen, Home Office bei Bedarf
Die Arbeit mit dem Kunden ist immer interessant, aber auch anspruchsvoll
Sehr international. Wenn Corona wieder vorbei, werden auch die Dienstreisen wieder stark zunehmen.
Manche Prozesse sind überaltert. Es fehlt oft an Mitarbeitern. Es müßte mehr eingestellt werden. Und Marketing muss her.
Das japanische Management muss besser integriert sein. Vielleicht nach Corona.
Innerhalb des Teams sehr gut. Sehr kurze "Wege". Sehr zielorientiert.
Die Marke kennen nur Insider. Dann aber hat Akebono einen sehr guten Namen.
Überstunden können abgebaut werden. Unbürokratisch. Bei einem Arzttermin oder ähnlichem ist man sofort bereit, einen Slot freizuhalten.
Für Karriere ist das Team zu klein. Weiterbildung in erster Linie "on the job".
Trotz wirschaftlicher Probleme, gab es keine großen Kürzungen.
Bonus soll auch bezahlt werden.
sehr hoch innerhalb des Teams. Schwieriger wird es Richtung Japan, auch wegen der Zeitverschiebung.
Immer ansprechbar. Regelmäßige Team-Meetings und auch Einzelabstimmungen.
Großzügige Büros, Parkplatz vor der Tür, Ziemlich neues Equipment. Arbeitszeit ausreichend flexibel. Alles in Englisch. Wer es vorher nur so gerade konnte, spricht es nach 3 Monaten fließend.
Handys leider nicht zum Privatgebrauch zugelassen :-(
Alle stets erreich- und ansprechbar.
Oft ist es eher zu viel. 2 Werke in EU und die Kunden fordern permanente Aufmerksamkeit. Und ständig gibt es neue Themen.
Das Betriebsklima und die Arbeitskollegen!
Freundschaftlich / Familiär
Marke ist nicht so bekannt wie sie es verdient hätte
Flexible Arbeitszeiten und gute Abstimmung in den Teams
Nur wenig Angebote
Gehalt überdurchschnittlich / leider keine Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Gute Kommunikation in den Teams
Kann verbessert werden
Bringen sich ein haben aber nur bedingt Handlungsspielraum
Normal
Regelmäßige Meetings
Kann verbessert werden
Viele wechselnde Aufgaben mit einem breiten Spektrum
Jeder kennt jeden. Kleines Team mit viel Gestaltungsspielraum am Arbeitsplatz. Viele Autonarren am Werk. Modernes Arbeitsumfeld. Relativ wenig Bürokratie und alle Funktionen am Standort. Starker Bezug nach Japan.
Starker Bezug nach Japan kann auch negativ sein. Japanische Assistenten verstehen selten die Kultur in Deutschland. Integration beider Seiten wird zu wenig gefördert. Unternehmerisches Denken und Handeln (mit dem entsprechenden Freiraum) müsste größer sein.
Das Team muss mehr im Vordergrund stehen.
Wer kennt Akebono? Da muss man schon Experte seines Gebietes sein.
Man muss sich die Freiräume nehmen
Das hat noch Potential.
Gehalt hoch, Firmenwagen sehr gut, Sozialräume da und Parkplatz vor der Tür.
Alleine die Sondervergütungen und die damit verbundene Motivierung könnten besser sein.
Sehr persönliches Umfeld, jeder kennt jeden.
Unter den Europäern gut, mit Japan nicht immer unproblematisch.
Da gibt es nie genug.
Grundsätzliche coole Produkte mit hohem Identifikationswert