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AKEBONO 
EUROPE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKEBONO EUROPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKEBONO EUROPE
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKEBONO EUROPE
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht die schlechteste, könnte aber deutlich besser sein. Jedoch ist sie größtenteils den derzeitigen Umständen geschuldet. War vor ein paar Jahren deutlich besser.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des jeweiligen Teams absolut Top! Darüber hinaus, bspw. mit anderen Standorten oder Japan ist es Verbesserungsbedürftig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Europäischen Kollegen am Standort existiert zu 95% ein Zusammenhalt der seinesgleichen sucht! Absolute Weltklasse!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit problemlos zu organisieren da es kaum bis keine Projekte gibt!
Ansonsten wird durchaus hin und wieder extrem schwierig.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteil sehr gut!, freundschaftliches Verhältnis ist an der Tagesordnung.
Allerdings sind es die gewissen Momente in denen das Notwendige nicht durchgesetzt wird und somit der Rückhalt gegenüber dem Topmanagement fehlt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Projekte vorhanden wäre, wären es sicherlich auch interessante Aufgaben. Der High Performance Bereich Bremse bietet sehr viel Potenzial.

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