Unternehmen verlangt gute Bewertungen von Mitarbeitern auf kununu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mach deine Arbeit und du wirst in Ruhe gelassen. In der Kantine kann man Essen bestellen. Tolle Kollegen. Gute Parkmöglichkeiten. Wenn man zu denen gehört deren Nase passt, hat man sehr viele Freiheiten. Auf Grund der flexiblen Arbeitszeit kann man sehr gut private Termine und Arbeit unter einen Hut bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mich entsetzt hat war als ich von einigen Kollegen gehört habe, dass sie dazu genötigt wurden hier gute Bewertungen zu schreiben. Was sie auch getan haben. Um diese Plattform real zu halten, muss man das meiner Meinung nach hier sagen. Leider sehe ich viel negatives bei uns in der Firma, was man tatsächlich sehr einfach ändern könnte. Aber leider, leider nicht tut. Immer mehr wirklich gute Kollegen gehen, da sie hier keine Zukunft für sich sehen. Sehr schade! Eigentlich ist es sehr schön bei AKE zu arbeiten, aber die immer größer werdenden Missstände machen es einem schwer. Bitte nicht immer die jungen Mitarbeiter demotivieren und frustrieren, denn sie sind eure Zukunft!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsspitze sollte sich bitte vielmehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen. Wir sind jeden Tag sozusagen an der Front. Wenn man uns mal fragen würde und uns auch ernst nehmen würde, hätten schon viele Aktionen die viel Geld gekostet haben und ins Leere gelaufen sind, verhindert werden können. Bitte kommt aus eurer Selbstherrlichkeit heraus! Wir sind nicht alle doof.
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne Arbeitsatmosphäre schaffen viele nette Kollegen. Allerdings Großraumbüro mit enormer Lautstärke. Leider führten Dezibelmessungen die den Grenzwert überschritten nicht zu Änderungen.
Kommunikation
Informationen werden bewusst zurück gehalten. Der Kommunikationsfluss ist sehr schlecht. Heute heißt es so und morgen wieder anders. Man weiß nie was nun gilt und verliert so das Vertrauen in die Aussagen der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele wirklich liebe Kolleginnen und Kollegen. Mir wurde bisher immer geholfen und man steht zueinander. Natürlich gibt es schwarze Schafe, die gehen aber bald in Rente.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es Gleitzeit. Kommt aber extrem auf den Vorgesetzen an. In einigen Abteilungen macht man sich unbeliebt, wenn man die Kernzeit nutzt. Die Betriebsvereinbarung, dass z.B. an Brückentagen Urlaub gegeben werden muss, wird sehr oft übergangen. Produktion hat feste Arbeitszeiten ohne Spielraum!
Vorgesetztenverhalten
Es gilt hier leider das Nasenprinzip. Man wird in den meisten Fällen weder an der Leistung noch am Engagement bewertet oder bekommt auf Grund dessen Chancen. Vielmehr zählt wie sehr man bereit ist sich einzuschleimen. Die meisten Höheren haben auch so Ihren Posten erhalten. Es müssen von Mitarbeitern auch viele privat Angelegenheiten der Inhaberfamilie erledigt werden (Einkaufen, zu Arztbesuchen fahren, Busse voller Amazonpakete zur privaten Adresse fahren, und vieles mehr). Für unseren ist die Firma eher eine Spielwiese. Man hat oft das Gefühl er nimmt nichts ernst und trifft nicht nachzuvollziehbare Entscheidungen nur um zu zeigen, dass er es kann.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nicht für alle sprechen. Ich finde aber man könnte durchaus die Arbeitsprozesse und die Aufgabenverteilung überarbeiten. Hier wird oft nach veralteten Vorgehensweisen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind hier in Führungspositionen vertreten. Männer dürfen unproblematisch in Elternzeit. Behinderte werden nicht anders behandelt. Ich habe sogar schon oft gedacht, daß man hier Menschen mit Behinderung eine Chance gibt.
Allerdings sind viele männliche Kollegen sehr sexistisch. Allen voran unser aller Vorgesetzer! Dass Frauen sich dumme Sprüche anhören können, ist hier an der Tagesordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da die älteren eingessenen Mitarbeiter immer noch hoch gehalten werden. Junge Kollegen bekommen oft keine Chance sich zu beweisen. Leider in dem Punkt wenig vorausschauend.
Arbeitsbedingungen
Beliebte Abteilung bekommen ein klimatisiertes Büro. Andere (am stärksten Produktion) arbeiten im Sommer bei 45 Grad Celsius!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Wasserspender vermeidet Plastikflaschen. Man kommt gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit. Man stellt nach und nach auf ein papierloses Büro um.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, nicht schlecht aber auch nicht besonders hoch. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Entspricht einem 13. Gehalt. Keine Tarifbindung. Unternehmen ist nicht mehr im Arbeitgeberverband. Sozialleistungen gibt es kaum, außer einer Metallrente. Ich würde mir VWL wünschen, damit man den Zuschuss flexibler verwenden kann.
Image
Ich denke wir haben ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer davon gesprochen, dass man sich weiterbilden könne. Allerdings kommt es dann doch nie dazu. Ich habe eher den Eindruck es soll zur Motivation beitragen, aber eben nur bis zu dem Zeitpunkt an dem man hinter den Trick steigt. Karriere ist möglich, aber wieder verbunden mit dem Nasenprinzip und wie man sich oben einschleimt. Es zählt leider nicht was man kann, sonst müsste man sich eingestehen, dass so einige Abteilungsleiter/innen ausgetauscht gehören.