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Knebel 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKE Knebel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKE Knebel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKE Knebel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr große Pepbleme bei der Komunikation

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils gut teils unterirdisch

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen die die Belegschaft interessieren werden nicht kommuniziert, es gibt ein schwarzes Brett....da hängt aber nur das Nötigste und nicht mal das vollständig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefällt dem Vorgesetzten deine Nase dann geht sowas.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da bräuchten einige mal eine Schulung!
Wenn der Vorgesetzte keine Fachliche Kompetenzen mitbringt und auf eine spezifische Frage so Antwortet: "Das muss ich nicht wissen oder können, ich bin zum Antreiben hier" sagt alles.

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