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AKKA
Vorstellungsgespräche

188 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser kann ein Bewerbungsprozess nicht ablaufen - Sehr angenehmes Gespräch und eine schnelle Zusage

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei AKKA in Sindelfingen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nur einen Tag nach Eingang meiner Bewerbung kontaktiert und direkt zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dieses verlief sehr angenehm. Man war wirklich an meiner Person interessiert und ist weder explizit auf die Noten eingegangen, noch auf persönliche Schwächen. Während dem Gespräch wurden die potentiellen zukünftigen Aufgaben sehr gut vermittelt, sodass ich noch motivierter war in diesem Tätigkeitsfeld zu arbeiten. Auch die Zusage erhielt ich sehr zügig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und professionell

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei AKKA in Wolfsburg als Management Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schnell, freundlich, überraschend anders - keine 08/15 Beratung.
Arbeite aktuell in einer Beratung im ähnlichen Kundenumfeld .
Dort bin ich sehr unzufrieden und daher auf einer neuen Jobsuche.
Das Gespräch bei erlkönig war sehr freundlich und ehrlich.
Ich habe erkannt, dass die Beratung nicht mein Bereich ist und habe daher den Bewerbungsprozess abgebrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seit AKKA-Übernahme klassische Leiharbeitsfirma

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei AKKA in Sindelfingen als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

MB Tech wurde zwar als Daimlertochter gegründet, ist mittlerweile allerdings (zu zwei drittekn) an das franz. Unternehmen AKKA verkauft worden, kurzfristige Gewinne scheinen wichtiger zu sein als eine langfristige Wertentwicklung. Darunter leidet vor allem das Arbeitsklima.

In den Gesprächen hat sich das durch eine reine Orientierung an den fachlichen Kompetenzen bemerkbar gemacht. Durch die Blume wurden Ellenbogenmentalität und erhöhter Arbeitseinsatz (Überstunden) gelobt, bei Unternehmenskultur und Mitarbeiterbenefits wurde auf das komplizierte Gewinnbeteiligungsmodell verwiesen.

Dazu passt auch, dass man sich nach dem Vorstellungsgespräch bis heute nicht bei mir gemeldet hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei AKKA in Sindelfingen als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gab es zwei Gespräche. Das erste war mit dem Standortleiter und jemandem vom Fachbereich. Hierbei war das Persönliche und der Lebenslauf eher im Vordergrund. Innerhalb einer Woche gab es bereits Rückmeldung und ich wurde zu einem zweiten Termin eingeladen, bei dem das Fachwissen praktisch getestet wurde.

Auch wenn der Prozess ein wenig aufwendig war, gibt es am ganzen Bewerbungsprozess nichts zu bemängeln. Die Interviews wurden von den richtigen Personen geführt, Atmosphäre war angenehm und alle Fragen wurden ausführlich beantwortet.

Es gab eine Zusage mit Vertragsangebot, ich habe mich dennoch für ein anderes Angebot entschieden. Trotzdem kann ich nichts negatives über die MBtech sagen, meine Erfahrungen waren durchaus positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung, Bewerbungsgespräch , telefonische Nachfrage - Nichts mehr

3,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei AKKA in Sindelfingen als Konstrukteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach "normalem" Bewerbungsprozess, über Ausschreibung, Bestätigung des Einganges der Online Bewerbung, Vereinbarung zum Bewerbungsgespräch, gab es nach ca. 3 Wochen nach dem Gespräch eine weitere telefonische Rückfrage durch den Bewerber zum Stand der Bewerbung, seit der Aussage "Wir melden uns" gab es keinen weiteren Informationsfluss, das war vor 6 Monaten. Professionell ist anders.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unbegründete Absage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei AKKA in Stuttgart als Enwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lange Zeit kam nichts, nicht einmal eine Bestätigung über den Bewrbungseingang, dann eine unbegründete und standartisierte Absage. Man kann es sich anscheinend leisten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ein Formular in Papier - Format in einer IT-Firma???!!!???

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei AKKA in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da fragt man sich gleich warum bei einer IT-Firma gleich vor dem Interview ein Bewerbungsformular in Papier-Format auszufüllen ist, wobei die Fragen Stellen-irrelevant sind? Die gestellten Fragen waren auch kaum nachvollziehbar, als ob der Geschäftspartner nicht richtig wusste was er tut.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen, die eher zum Ziel hatten eine HR-Benchmarking-Kampagne durchzuführen.
  • Standard Fragen zum Werdegang: Gründe für Stellenwechsel, usw. nichts Neues
  • Ich habe den Eindruck gewonnen, daß die Stelle eher ein Fake war um Benchmarking zu machen. Es ist wirklich unschön, daß die einem Zeit verlieren lassen. Würde ich nicht empfehlen dahin zu gehen.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unzureichende Kommunikation über den Bewerbungsprozess

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei AKKA in Sindelfingen als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war an sich recht angenehm und aufschlussreich. Es wurde detaillierte Fragen zu meinen Vorstellungen hinsichtlich der Position gestellt, was mir auch gezeigt hat, dass sich mein Gegenüber mit der Besetzung ernsthaft auseinandersetzt.

Zum Ende des Gesprächs (nach rund einer Stunde) wurde mir gesagt, dass die finalen Bewerber nochmal zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden und dass ich im Laufe der kommenden Woche "auf jeden Fall" telefonisch benachrichtigt würde.

Nach zwei Wochen habe ich zurückgerufen, um mich zu erkundigen. Aussage: Wir führen noch Gespräche und in der kommenden Woche gäbe es den Bescheid. Nach weiteren zwei Wochen habe ich erneut angerufen. Aussage: Es dauert noch ein wenig. Weitere drei Wochen später habe ich dann eine unpersönliche Standardabsage per Email erhalten.

Es ist kein Problem, wenn sich ein Unternehmen für andere Bewerber entscheidet aber einen konkreten Zeitrahmen für eine Rückmeldung zu nennen und diesen um etliche Wochen zu missachten ist nicht akzeptabel. Ebenso wenig muss ich Bewerbern zusichern, dass sie eine persönliche Rückmeldung erhalten, wenn es am Ende doch nur eine Standardmail wird. Daher ein (leider) schlechtes Fazit für einen anfangs guten Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie Entwicklungspotenziale bei sich selbst?
  • Wie soll es nach dieser Stelle weitergehen?
  • Was stellen Sie sich unter dieser Stelle vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolle Betreuung, tolles Gespräch!

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei AKKA in Gaimersheim als Prüfingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute und schnelle Betreuung der Bewerbung. Einladung zum Bewerbungsgespräch folgte schnell. Langes und ausgiebiges Gespräch mit vielen verschiedenen Fragestellungen und detailliertem Nachfragen. Gespräch auf Augenhöhe!

Bewerbungsfragen

  • Detailfragen zu jeder Station im Lebenslauf.
  • Fachfragen: Aufgezeichneter Schaltplan mit Problemstellung. Zunächst softwaretechnische, danach hardwaretechnische Lösung.
  • Problemstellung erklärt (Konflikt zwischen erfahrenem und neuem Mitarbeiter) Wie reagieren Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entwicklungsingenieur

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei AKKA in Sindelfingen als Entwicklunsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gute Atmosphäre, Wertschätzung, ausgezeichneter Kontakt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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