AKKA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Rückmeldung nach 2 Monaten
-Ständiges Vertrösten nach aktiver Kontaktaufnahme seitens der Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen ausschreiben welche es nicht gibt!
Bewerberportal sollte es erlauben jede Bewerbung einzeln behandeln zu können. Man kann keine Dateien löschen. Ich bezweifle stark, dass ein Personaler sich da die richtige Bewerbung rauszieht und so wirkt es als ob der Bewerber sich auf eine falsche Stelle beworben hat.

Verbesserungsvorschläge

Hallo Akka, über die Reaktionsgeschwindigkeit zu Einladung kann ich sagen: Diese war extrem schnell, nach 30 Minuten hat mein Telefon geklingelt & der Termin war schnell vereinbart. Das Gespräch mit den Kollegen nett und sympathisch. Eine Zu- oder Absage im Zeitraum von 3-4 Monaten kann, muss man aber nicht erwarten. Euch noch viel Glück bei der Suche, hab schon was anderes :)

Verbesserungsvorschläge

- Bewerberportal viel zu überladen, kann man deutlich besser gestalten
- Rückmeldungen durchführen, es kann nicht sein, dass ich nie wieder was höre nach zwei Gesprächen und da selbst tätig werden muss
- An Versprechen halten.
- E-Mails beantworten und nicht ignorieren.
- Zur Aufgabenstellung unpassende Fragen
- Zweitgespräch? Ich wurde nur zugetextet, war eher Zuschauer/-hörer.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles wäre besser als der Status Quo

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich die Bewertungen anderer Arbeitnehmer hierüber bestätigen. Ich habe mich auf eine Festanstellung beworben und dann entpuppte sich im Gespräch vor Ort schnell, dass es sich um eine Anstellung im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassug bei Kunden vor Ort handelte.
Dies war nicht ersichtlich in der Stellenausschreibung und daher gebe ich den Tipp: Bitte schreiben Sie ihre Stellen deutlich definierter aus, dann wird wertvolle Zeit dem oder der Bewerber*in erspart.

Zudem erfolgte die Rückmeldung zum Gespräch nicht wie besprochen zum erwähnten Termin. Ich finde trotz zu Corona Zeiten, etc. kann hier Zuverlässigkeit eingehalten werden. Ist dies nicht der Fall, so kann eine Zwischenmeldung nicht schaden und wertschätzend sein.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten ausschließlich Stellen ausgeschrieben werden, die auch existrieren! So kann man sich viel Zeit und Mühe als Bewerber ersparen und nicht erst im Gespräch erfahren, dass es die Stelle gar nicht gibt. Was für eine absolut respektlose Vorgehensweise ist das? Das Unternehmen ist einzig und allein auf eigenen Profit aus - und man bekommt nicht einmal eine Rückmeldung!! Totale Zeitverschwendung. Ich kann nur an alle raten, die Finger von diesem Unternehmen zu lassen!

Bewerbungsfragen

Typische Fragen zum Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Im Oktober zwei Tage nach Ausschreibung über die technologisch hoffnungslos veraltete Online-Plattform von AKKA beworben, nach einer Woche war die Position nicht mehr online verfügbar und nach inzwischen vier Monaten gibt es trotz schriftlicher Nachfragen noch keine Reaktion oder einen neuen Bearbeitungsstand im Portal.

Tipp: Vielleicht ein professionelles Bewerbermanagement aufbauen? (Ich coache auch gern agil.)

Verbesserungsvorschläge

Macht euer Unternehmen attraktiver. Eure Kununu-Bewertungen sprechen Bände.

Verbesserungsvorschläge

keine, war alles super.

Bewerbungsfragen

Stärken/ Schwächen, Wechselmotivation