Top-Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitenden wird viel Vertrauen entgegen gebracht. Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten, moderne Arbeitsplätze - die Arbeitsbedingungen sind kaum zu übertreffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Marken-Image optimieren, sodass man nicht nur bei Branchen-Kennern bekannt ist. Wir stehen für hohe Qualität und das sollte bekannt werden.
Noch mehr Orientierung an den Arbeitsbedingungen der OEM's um wettbewerbsfähig zu bleiben, gleichzeitig jedoch in vielen Branchen Akquise betreiben.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Jeder unterstützt jeden und man kann sich sowohl auf die KollegInnen als auch auf die Führungskraft jederzeit verlassen. Besonders durch den Rückhalt meiner Führungskraft kann ich neuen Herausforderungen positiv gegenübertreten.
Kommunikation
Auf Abteilungsebene funktioniert der Informationsfluss meistens sehr gut. Aufgrund der deutschlandweiten Standorte und unterschiedlichen Gesellschaften ist die Akkodis-weite Kommunikation nicht immer ganz flüssig.
Kollegenzusammenhalt
Dank flacher Hierarchien und einer unternehmensweiten "Du"-Kultur ist der Kollegenzusammenhalt super. Man kann jederzeit offen und ehrlich mit KollegInnen und Führungskräften ins Gespräch gehen. Lob und Kritik werden konstruktiv gegeben.
Auf Zusammenhalt in den Teams/Abteilungen wir großen Wert gelegt, und Teambuilding oder gemeinsame (private) Ausflüge sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto! Wann und wo ich arbeite ist mir überlassen. Ob aus dem Büro, dem Home Office oder sogar aus dem Ausland - mehr Freiheit könnte ich mir nicht wünschen. Auch das Vertrauen des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitenden in diesem Punkt ist hervorzuheben.
Ein absoluter Traum wäre noch die 35h-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Man kann sich jederzeit vertrauensvoll an seine Vorgesetzten wenden und erhält Rückendeckung, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten. Auf einen fairen Umgang untereinander wird großen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Nicht alle Aufgaben sind gleich herausfordernd. Aber auf Wunsch können stets Sonderaufgaben und Projekte übernommen werden. Auf eine gute und gesunde Auslastung wird ebenfalls wert gelegt.
Gleichberechtigung
Es wird, dank Betriebsrat, zum Großteil auf eine faire Einstufung zwecks Gehalt geachtet.
Jeder bekommt die selben Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten, Geschlecht, Familienstand oder Nationalität spielen hierbei nach meiner Erfahrung keine Rolle.
Meiner Meinung nach gibt es glücklicherweise nur sehr wenige Ausnahmen, in denen Personen sich ihrer Verantwortung zum Thema Gleichberechtigung nicht ganz bewusst sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden dazu ermutigt, ihr Wissen weiterzugeben und werden daher sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In den Büros verfügt jeder Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Schreibtisch, drei Monitore sowie ausreichend Tageslicht und Belüftung. Aufgrund der Shares-Desk Lösung kann es vorkommen, dass es etwas lauter wird.
Es sind genügend Mitarbeiterparkplätze vorhanden, Wasser, Tee und Kaffee wird vom Unternehmen gestellt und die Kantine wird subventioniert.
Auch fürs Home Office wird man gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir fast papierlos arbeiten wird kaum Papier verschwendet. Es gibt E-Ladestationen für Mitarbeitende und das JobBike wird unterstützt.
Aufgrund von Wasserspendern werden meist wiederverwendbare Glasflaschen genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird auf ein faires und leistungsgerechtes Gehalt geachtet. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen Zielvereinbarungen (auch hinsichtlich Gehalt) getroffen werden, und der Betriebsrat verhandelt regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Die Benefits bieten hohe Flexibilität und betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
Image
Leider ist das Image meiner Meinung nach noch ausbaufähig. Die MBTech und Akka waren bekannt, aber durch den Merger ist Akkodis noch recht unbekannt. Hier sollte sich das Unternehmen bemühen die spannenden internen Projekte zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Bereichen ist eine umfangreiche Weiterentwicklung möglich. Jedoch gibt es für alle Abteilungen den Karriere-Pfad, an dem man sich entlang arbeiten kann. Auch einer internen Umorientierung steht nichts im Wege.
Prinzipiell wird man dazu ermutigt sich als Mitarbeiter zu entwickeln.