Schwachstellen und Potentiale erkennen und gezielt daran arbeiten..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhältnis war immer auf Augenhöhe, die flachen Hierarchien wurden tatsächlich gelebt, genauso die DU-Kultur im Unternehmen.
Eigene Ideen wurden angehört und größtenteils sogar umgesetzt. Es wurden viele Freiräume in der Ausgestaltung der Aufgaben gewährt und auch private Termine konnten während der Arbeitszeit flexibel wahrgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Fusion von Modis und Akka wurden viele etablierte Prozesse über den Haufen geworfen (aus Modis-Sicht gesehen). Trotz, dass die Akka die zugekaufte Partei bei dieser Verschmelzung war, wurden so gut wie alle Strukturen der Akka übernommen und die ehemaligen Modis-Mitarbeiter in Positionen/Prozesse gedrängt, die keinen effizienteren Sinn ergaben. Die Vorgaben wurden strenger und die Freiheiten in der standortspezifischen Ausgestaltung leider immer weniger.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Benefits, die auch gelebt werden.
Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sollte stärker beachtet und nicht nur promoted werden. Ohne zufriedene Mitarbeiter, kein Unternehmenserfolg.
Schwachstellen und Potentiale erkennen und gezielt daran arbeiten..
Arbeitsatmosphäre
Kompliziert…, wenn eine einzige Person immer wieder alles dafür gibt diese zu verschlechtern und nichts dagegen unternommen wird.
Kommunikation
Ausbaufähig. Unternehmenszahlen werden nicht transparent an die Mitarbeiter kommuniziert. Zwischen Vertrieb und Recruiting gibt es regelmäßig Konflikte.
Kollegenzusammenhalt
Großteils sehr gut. Mit den meisten mehr, mit ein paar Ausnahmen weniger.
Work-Life-Balance
Urlaub ist unkompliziert und auch kurzfristig möglich. Private Termine sind in Absprache flexibel wahrzunehmen – großer Pluspunkt. Ein Tag Home-Office pro Woche ist vertraglich verankert (aber bitte nicht montags, freitags, direkt vor/nach Urlaubstagen oder wenn Meetings anstehen ). „Gleitzeit“ bedeutet für die Vollzeit-Kolleg:innen eine Kernarbeitszeit von 08:00-16:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich absolut TOP! Aber ein Standort pro Standortleiter sollte das Maximum sein.
Interessante Aufgaben
Für den Berufseinstieg super, jedoch auf Dauer nicht fordernd genug. Durch die Fusion viele unverständliche Vorgaben, langwierige Prozesse, weniger Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Technik. Ergonomie am Arbeitsplatz hat noch Potential.
Image
Nach außen hin wird alles schön dargestellt, aber hinter den Kulissen sieht es leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinstieg super, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten.