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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 435 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akkodis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1010 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akkodis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akkodis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

435 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im neuen Gebäude sehr gut

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4,0
KommunikationFührungskraft

Klar geht immer besser. Bin jedoch der Meinung, dass in Gänze die Kommunikation transparent ist für so ein großes Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Top. Man kann jeden nach Hilfe fragen!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Aktuell eher mehr zu tun. Wenn man jedoch privat etwas wichtiges hat, dann ist das nie ein Problem auch mal früher zu gehen oder sich einen Termin zwischenzuschieben. Früher war es schlimmer.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bei uns am Standort sind die Department Verantwortlichen immer bemüht, dass es den Kollegen an nichts fehlt!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ist halt Dienstleistung. Jeder der sich für diese Branche entscheidet muss eigentlich wissen, worum es geht. Mal mehr interessant, mal weniger. Gehört jedoch dazu und es kommt immer drauf an, was man selber machen möchte und kann.

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