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Akkodis
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.643 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 1.643 Bewertungen entdecken

Engineering a Smarter Future Together

Wer wir sind

We Are Akkodis. We Make Incredible Happen.

Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung und Entwicklung. Wir nutzen den Mehrwert vernetzter Daten, um Innovationen voranzutreiben und die digitale Transformation zu beschleunigen. Wir sind davon überzeugt, dass wir die Grenzen des Möglichen überschreiten müssen, um das Unglaubliche zu schaffen. Unser einzigartiges Team aus 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei mit unglaublichen Ideen, außergewöhnlichem Einsatz und einem unermüdlichen Antrieb.

And This Is How We Do It.

Wir setzen auf eine Vertrauenskultur, in der jedes Teammitglied eigene Entscheidungen trifft. Und gleichzeitig jederzeit die erforderliche Unterstützung erhält, um seine Ziele zu erreichen. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie und Talente, betrachten wir die Welt aus einem anderen Blickwinkel. Für nachhaltige Lösungen, die die Zukunft smarter machen. Unsere Welt besteht aus unendlichen Möglichkeiten, und wir sind offen für jede Einzelne davon. Für uns persönlich, für uns als Unternehmen, für unsere Kunden und für eine erfolgreiche Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Als globaler Vorreiter in der Smart Industry sind wir spezialisiert auf 7 globale Industrien sowie 7 Tech Practices. Mittels unserer vier Service Lines decken wir die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden in Bezug auf Technologien und Fachkräfte mit einem einmaligen 360°-Angebot ab.

Unsere Industrien

Automobil- & Transportsektor

Luft- & Raumfahrt

Energie & Clean Technology

Banken & Finanzen

Information & Kommunikation

Produktion & Logistik

Life Sciences & Gesundheit

Unsere Tech Practices

  • Digitale Technologien & Software
  • Datenanalyse & Künstliche Intelligenz
  • Cloud, Infrastruktur & Sicherheit
  • Produkt- & Systementwicklung
  • Wireless & Konnektivität
  • Produktion & Betrieb

Unsere Service Lines

Talent
Basierend auf dem Bedarf unserer Kunden bringen wir Kandidaten:innen mit spannenden Projekten zusammen.

Academy
Egal, ob Schulungen, Entwicklungsprogramme oder Zertifizierungen – um das Know-how in der Smart Industry stets aktuell zu halten, bieten wir intern als auch extern das nötige Rüstzeug.

Solutions
Mit unseren Tech-Dienstleistungen decken wir, den gesamten Produktlebenszyklus ab und bieten unseren Kunden Lösungen aus einer Hand.

Consulting
Für technologisch anspruchsvolle Projekte unterstützen wir zusätzlich mit maßgeschneiderten Beratungsdienstleistungen.

I

Perspektiven für die Zukunft

Imagine The Future. And Make Incredible Happen.

Stellt Dir vor, es gibt einen Ort mit unbegrenzten Möglichkeiten, an dem smarte Lösungen für die Herausforderungen von morgen entworfen werden. Entwickelt von den größten Denkern und Machern der Smart Industry. Stell Dir vor, Du könntest einer dieser Menschen sein und mit ihnen die digitale Transformation revolutionieren. Und dann tu es.

Kennzahlen

MitarbeiterMitarbeiter: 6.200 Expert:innen und Talente in IT, Digital und Engineering in Deutschland. Weltweit sind es über 50.000.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.021 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was Akkodis über Benefits sagt

Akkodis bietet ein innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld sowie umfassende Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle, die bei einem Vorreiter in der Smart Industry die Zukunft mitgestalten möchten.

Unsere Mitarbeiter:innen schätzen hierbei besonders:

· Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten

· Intensive Einarbeitungszeit & Onboarding Event

· Internationale Teams & freie Standortwahl

· Mentoring-Programm & regelmäßige Mitarbeitergespräche

· Attraktive Mitarbeiterrabatte & Mitarbeitermietmodelle

· Individuelle Weiterentwicklung in Fach- und Führungslaufbahnen

· Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

· Firmenevents

· Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erhältst du die Möglichkeit einer spannenden Karriere mit viel Gestaltungsspielraum in einem hoch innovativen und technologischen Umfeld. Wir arbeiten bereits heute an den Lösungen der Zukunft. Werde Teil dieses weltweiten Netzwerks von Denkern und Machern, die gemeinsam motiviert sind das Unglaubliche möglich zu machen. Zu unseren wichtigsten Werten gehören Zusammenarbeit, Neugier, Respekt und Offenheit. Bei uns kannst Du an Deinem Arbeitsplatz Du selbst sein und unter gleichgesinnten Kolleg:innen in einem vielfältigen Arbeitsumfeld Dein volles Potenzial entfalten.

Unsere Expert:innen sind die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs. Gegenseitige Wertschätzung und ein inklusives, diverses Arbeitsumfelds sind daher fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Ehrlichkeit: Wir sind ehrlich und vertrauensvoll untereinander.

Fairness: Wir verhalten uns fair untereinander.

Respekt: Unser Verhalten und Kommunikation werden von gegenseitigem Respekt geprägt.

Inklusion: Als inklusives Unternehmen liegt unsere Stärke in der Vielfalt unserer Kollegen.

Wir glauben an Talente, nicht an Schubladen. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle willkommen sind – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Beeinträchtigungen, sexueller Orientierung oder Glauben. Wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit und eine Umgebung, die Sinn stiftet und in der sich alle frei entfalten können und eingebunden fühlen. Bei uns werden Unterschiede respektiert und wertgeschätzt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

How We Ensure Incredible Work.

In unserer Welt sind Möglichkeiten unbegrenzt und Herausforderungen herzlich willkommen. Egal ob alleine oder im Team: Als Visionär:innen bestreiten wir neue Wege, erkunden das Unbekannte und wachsen sowohl fachlich als auch persönlich über uns hinaus. Und das täglich. Dabei übernehmen wir Verantwortung und leisten unseren Beitrag für eine smartere und nachhaltigere Zukunft. Darauf sind wir stolz.

How You Fit Into Our Incredible Team.

Du siehst die Welt aus einem anderen Blickwinkel, liebst es, Grenzen zu sprengen und hast Vertrauen in Dich und Deine Fähigkeiten. Innovative Technologien und digitaler Fortschritt faszinieren Dich. Du zeichnest Dich durch Entschlossenheit und Mut aus und bist voller Leidenschaft immer auf der Suche nach der smartesten Lösung. Dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Smart Industry.

We are always looking for incredible talents.

Wir suchen Expert:innen in den Bereichen IT & Engineering, die Lust haben, mit uns eine smartere und nachhaltigere Zukunft zu gestalten. Akkodis wächst derzeit in zentralen Technologiebereichen der Smart Industry. Hier sind wir stets auf der Suche nach Verstärkung für unser hochmotiviertes, visionäres Team aus Denkern und Machern.

Gesuchte Qualifikationen

Dein Einstieg

Praktikum

Du möchtest erste Unternehmensluft schnuppern und Einblicke in das Daily Business des Vorreiters der Smart Industry bekommen? Dann starte bei uns Dein Praktikum und beginne Deine berufliche Karriere!

Werkstudierendentätigkeit und Abschlussarbeit

Du möchtest Deine erlernten Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis anwenden und einen Einblick in die Arbeitswelt eines erfolgreichen, innovativen Unternehmens der Smart Industry gewinnen? Dann werde Werkstudent:in bei uns und starte Deine ersten beruflichen Schritte in dem Bereich, der Dir am Herzen liegt. Darüber hinaus hast Du bei uns auch die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit zu schreiben.

Trainee

Du bist Dir nach Deinem Studium noch nicht ganz sicher, in welchen Bereich Du Dich frei entfalten möchtest? Du packst die Dinge aber leidenschaftlich an und möchtest Deinen richtigen Weg gemeinsam mit uns finden? Dann starte Dein Trainee bei uns und gehe mit uns in Richtung digitaler Zukunft.

Direkteinstieg

Wir wollen mit Dir die Smart Industry revolutionieren! Du bist Visionär:in und Macher:in, bist engagiert und bringst Leidenschaft für den Job mit? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln und Deine berufliche Leidenschaft zu entfalten. Bei uns warten spannende Aufgaben und Projekte auf Dich!

Dein Fachgebiet

Elektro- und Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Produktionsmanagement, Software-Engineering, Technologiemanagement, Verfahrenstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften.

Deine Softskills

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Leidenschaft für die Smart Industry
  • Never-Stop-Learning Attitude & Neugier
  • Unternehmerisches Denken
  • Teamfähigkeit
  • Souveränes Auftreten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Selbstständigkeit
  • Ehrgeiz
  • Entschlossenheit
  • Agilität und Schnelligkeit
  • Flexibilität
  • Lösungsorientierung
  • Durchsetzungsvermögen
  • Kreativität
  • Inspiration
  • Initiative
  • Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ind Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akkodis.

  • Durch unsere bundesweite Aufstellung haben wir unterschiedliche Ansprechpartner:innen. Den richtigen Ansprechpartner findest du in der jeweiligen Stellenanzeige oder du kannst dich direkt an die Niederlassung wenden.

  • Wir suchen motivierte Denker und Macher, die gemeinsam mit uns eine smartere und nachhaltigere Zukunft gestalten möchten. Neben der fachlichen Qualifikation und der sozialen Kompetenz ist für uns die Begeisterung für Innovationen, visionäres Denken und die damit verbundene Leidenschaft für die Smart Industry ausschlaggebend.

  • Neben einem aufgeschlossenen und sympathischen Auftreten sollte deine Motivation für den Job als auch die Begeisterung für Technologie bei unserem Kennenlernen deutlich werden.

    Falls du keine passende Stellenausschreibung gefunden hast, bewirb dich gerne initiativ bei uns. Wir prüfen dann, ob es zu dem genannten Zeitraum eine passende Einsatzmöglichkeit für dich gibt und vereinbaren gegebenenfalls einen Termin mit dir.

  • Sende uns gerne deine Bewerbung mit wenigen Klicks über das Online-Formular innerhalb der Stellenanzeige zu. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen ohne Verzögerung in den Bewerbungsprozess gelangen.

  • Das Auswahlverfahren ist je nach Standort und Position unterschiedlich. In der Regel melden wir uns zeitnah nach dem Bewerbungseingang. Sollten uns für die Prüfung relevante Informationen fehlen, werden wir Kontakt mit dir aufnehmen. Nach der positiven Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen laden wir dich zu einem Telefoninterview oder zu einem persönlichen/ digitalen Gespräch ein.

Standorte

Akkodis ist deutschlandweit an über 100 Standorten vertreten und ermöglicht dir vielfältige Wege und Perspektiven – vor Ort als auch remote.

Für eine erste Übersicht besuche bitte unsere Stellenausschreibungen auf unseren deutschen Websites. Du erreichst sie über: akkodis.com/de/karriere.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe beim Akkodis gearbeitet. Ich bin jetzt als Festangestellter mitarbeiter beim Kunden Unternehmen übernommen. Akkodis München hat dieses Kunde für mich gefunden und ich freue mich. Dafür bin ich sehr dankbar zum Akkodis.
Akkodis ist ein sehr gutes Unternehmen mit sehr nette, hilfreiche, sympathische Kollegen. Ich könnte immer meine Kollegen von Akkodis schreiben und ich habe sehr schnell Antworten and hilfe bekommen. Akkodis hat auch gutes moderne Software für interne Mitarbeiter.
Ich kann Akkodis 100% empfehlen, wenn jemand ein ...
Bewertung lesen
Ich war als Consultant/ANÜ beim Kunden. Da hat der Arbeitgeber wenig Einfluss. Ich kann aber sagen, was im Einfluss des AG war, wurde richtig gut gemacht. Immer ein offenes Ohr, immer eine Anlaufstelle bei Problemen. Leider war ich in der Corona-Zeit da, daher kann ich die Themen mit den Kollegen kaum bewerten, da ich die wenigsten davon persönlich getroffen habe. Die online Treffen allerdings waren alle produktiv und die Leute sehr sehr freundlich und zuvorkommend.
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Obwohl die Führungskräfte höflich sind, sollte das Unternehmen auch professionelle Projektmanager einstellen, um die Effizienz und Qualität der Projekte zu verbessern.
Das Gehalt liegt in der Nähe des Marktstandards, was positiv ist. Dies sollte beibehalten und gegebenenfalls weiter verbessert werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Manager und der Direktor, die ich bei EOD (dem Vorgänger von Tech Experts GmbH) erlebt habe, waren die schlimmsten. Sie prahlten damit, wie viel Geld sie verdienen könnten, wenn sie ihre Ziele erreichen, aber eine Gehaltserhöhung außerhalb von HTV war für dich nicht drin. Als der Kunde mich übernehmen wollte, lehnten sie dies ab, es sei denn, die 18 Monate wären um. Zu diesem Zeitpunkt wurden die Wünsche des Kunden irrelevant, weil ich durch meine Arbeit pro Stunde xxx ...
Durch die Fusion von Modis und Akka wurden viele etablierte Prozesse über den Haufen geworfen (aus Modis-Sicht gesehen). Trotz, dass die Akka die zugekaufte Partei bei dieser Verschmelzung war, wurden so gut wie alle Strukturen der Akka übernommen und die ehemaligen Modis-Mitarbeiter in Positionen/Prozesse gedrängt, die keinen effizienteren Sinn ergaben. Die Vorgaben wurden strenger und die Freiheiten in der standortspezifischen Ausgestaltung leider immer weniger.
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- bei der Einarbeitung fühlte ich mich persönlich sehr alleine, da die Team-Kollegen im Urlaub und im Homeoffice waren, dadurch wird die Einarbeitung erschwert. Man sollte die neuen Mitarbeiter besser betreuen, damit würde für die Neuen die Kennenlern- bzw. Einarbeitungsphase leichter fallen.
Die gesamte Firma drumherum ist ein absolut schlecht gemanagter Haufen an tausenden Mitarbeitenden ohne Projekte durch strategische Fehlentscheidungen über Jahre hinweg. Benefits sind Schall und Rauch. Wachstumsmöglichkeiten nicht vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbstkritik wird nicht angenommen und es wird nicht offen damit umgegangen.
Homeoffice ist in unserer Branche Standard!
Einen respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern anstreben.
Die Gehaltsentwicklung unterstützen.
Weniger in Gerichtskosten investieren, die auf ungerechte Kündigungen zwischen 2020 und 2024 zurückzuführen sind, und stattdessen mehr in die technische Ausstattung, insbesondere in Laptops, zu investieren.
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Man merkt, dass es aufgrund der Fusion noch chaotisch zu sich geht. Mehr Synergien mit Schwestergesellschaften wären zudem wünschenswert. Hier konkurrieren wir gegeneinander, anstatt die Stärken der einzelnen Unternehmen zu nutzen.
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Leistungsgerechte Gehälter zahlen, einzelne Führungskräfte für einzelne Technische Büros, anstatt eine für mehrere.
Arbeitszeitkontrolle für die Verwaltungsabteilung.
Gleiche Benefits für alle Bereiche/Abteilungen
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versuchen die Stammbelegschaft zu halten und damit die Expertise und Erfahrung zu erhalten und bei weniger Auslastung diese auszubauen
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Man sollte auf Mindestlohnerhöhungen reagieren und auch die Löhne etwas anheben, so das man nicht ärmer wird von Jahr zu Jahr.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Akkodis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 300 Bewertungen).


Angenehme, offene und moderne Arbeitsatmosphäre. Sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen. Man kommt gerne ins Büro.
Modernes Büro mit sehr guter Ausstattung wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
5
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Kompliziert…, wenn eine einzige Person immer wieder alles dafür gibt diese zu verschlechtern und nichts dagegen unternommen wird.
3
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Entspannt. Man kann überall ein nettes Gespäch mit anderen auch vielen neuen Kollegen halten.
5
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Tolle Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre. Man geht jeden Tag gerne ins Büro
Sehr freundschaftlich und es wird einem geholfen wenn man Themen hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akkodis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 263 Bewertungen).


Pünktliche Auszahlung, trotz übernommener Mehraufgaben und Verantwortungen gab es keine entsprechenden Gegenleistungen. Ingenieurgehälter werden danach vergeben, wie das Geld gerade da ist.
Sehr gute Arbeit wird nicht belohnt.
2
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Weit unterm Durchschnitt. Nach dem Arbeitgeberwechsel einfach fast 10000 Euro mehr pro Jahr bekommen für die gleiche Position. Zudem viele befristete Verträge.
1
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sehr stark von Auslastung und Gewinn des Unternehmens abhängig
3
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Ich finde ,Verabschiede stufe . Leiter verdient gut
1
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Für Magdeburger Verhältnisse sind die Gehälter zum Einstieg sehr gut. Im Verhältnis zu anderen Firmen in der selben Branche kommt es stark auf die Tarifbindung an, welche bei AKKODIS fehlt.
Dazu kommt das die Gehaltsentwicklungsprozesse in den letzten Jahren sehr fragwürdig verliefen. Einiges davon war diversen internen und externen Umständen geschuldet und bis zu einem gewissen Grad verständlich.
Mit der Gehaltanpassungsrunde dieses Jahr hat man aber die Chance verpasst hier Dinge wieder gut zu machen. Trotz starkem Wachstum in der ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 233 Bewertungen).


Für Neueinsteiger gab es ein hochwertiges mehrwöchiges Schulungsprogramm, welches zum Start in das Berufsleben sehr hilfreich ist.
Abseits davon werden für alle interne Weiterbildungen angeboten, das Angebot ist aber sehr auf bestimmte Bereiche angestimmt, während andere tendenziell vernachlässigt werden. Externe Schulungen sind möglich, aber hier wird teils vorsichtiger agiert.
Die Führungskräfte sind in Gesprächen sehr auf eine persönliche Weiterentwicklung und auch Aufstiegschancen bedacht.
Aufgrund der schlechten Projektlage bleibt es seit einiger Zeit nur bei Versprechungen und viele längst überfällige Entwicklungsschritte ...
1
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In meinem damaligen CoE gab es viele Schulungsmöglichkeiten, und ich glaube, dass die Führungskräfte bereit waren, Chancen zu geben, wenn man sich anstrengte. Bei EoD gibt es keine Möglichkeiten, der beste Ausweg ist, vom Kunden übernommen zu werden.
4
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Es gibt viele Programme zur Weiterentwicklung. Für Seminare hier und da kann man sich Premium Zugänge bei Weiterbildungsplattformen sichern. Auch Studierende werden unterstützt.
5
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Eine Projektversetzung ist nicht möglich.
So kann es sein das man als Ingenieur für mehrere Monate Tätigkeiten eines technischen Produktdesigners machen muss.
1
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Wer bock hat, hat hier keine Probleme. Man kann natürlich nicht erwarten, dass man nichts leistet und dann Geschäftsführer wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Akkodis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Akkodis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Akkodis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1643 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 442 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Akkodis als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akkodis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Akkodis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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