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Akkodis
Bewertung

Top
Company
2025

Ré­su­mé nach über 10 Jahren

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akkodis in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung. Gute Kommunikation. Breitgestaffelter Kundenkreis mit interessanten Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Der immer noch von der Bundesregierung tolerierter unterschied des Lohnniveau zwischen West und Ost sollte aufgehoben werden. Mögliche steuerfreien Zuzahlungen sollten besser genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

In dem Aufgabenbereich als Inbetriebnehmer, Construction Manager, oder Senior Site Manager direkt bei dem Endkunden gibt es natürlich eine terminrelevante und qualitätsorientierte Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Ob im fast monatlichen persönlichen Gesprächen oder der Kommunikation via E-Mail mit dem Firmenrechner oder das Firmenhandy. Es gibt schnell eine Antwort zu offenen Fragen, auch die IT Helpdesk ist erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl es in den verschiedenen auch örtlich entfernten Projekten neue Kollegen dazukommen ist der Zusammenhalt der "Modisjaner" gut, man hat sich ein Netzwerk aufgebaut und nutz es auch, während der Arbeitszeit und auch danach.

Work-Life-Balance

Die allgemeine Urlaubsplanung erfolgt Anfang des Jahres, Freizeitausgleich oder Änderungen des Urlaubs sind trotzt Projektarbeit kein Problem gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Auftretende Probleme werden offen diskutiert.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind in verschieden Bereichen der Industrie und eine Auswahl besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen älterer Kollegen werden werden im mehrere Hinsicht genutzt. Absolventen arbeiten gemeinsam mit erfahrenen Kollegen zusammen so erfolgt ein Erfahrungsaustausch.

Arbeitsbedingungen

Die bereitgestellten Arbeitsmittel werden regelmäßig upgedatet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss beachten das die erbrachte Arbeitsleistung ja nicht direkt in die eigene Lohntüte geht. Mit meiner Berufserfahrung habe ich natürlich Gehaltsvorstellungen die ich beim Bewerbungsgespräch entsprechend gefordert habe. Das jährliche Gespräch zur Gehaltsanpassung findet auf Augenhöhe statt. Der Kindergartenbeitrag wurde übernommen. Ein Dienstwagen mit privaten Nutzung wird bereitgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt umfangreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden die mit den gesammelten Erfahrungen dazu führen sich in der Firma weiterzuentwickeln.


Gleichberechtigung

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