Gute Teams in Technischen Büros, aber Unterbezahlung, schlechte Kommunikation+Führung, Tratschendes Personalbüro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter in den technischen Büros, abwechslungsreiche Projekte, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness bei Gehaltsfestlegung und Erhöhung, manche „interne Meetings“ der Personaler werden zum tratschen genutzt - produktiv ist anders
Immer weniger Geld für Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Gehälter zahlen, einzelne Führungskräfte für einzelne Technische Büros, anstatt eine für mehrere.
Arbeitszeitkontrolle für die Verwaltungsabteilung.
Gleiche Benefits für alle Bereiche/Abteilungen
Kommunikation
Es wird von Gewinnen gesprochen, aber es ist kein Geld da
Kollegenzusammenhalt
In den Technischen Büros hält das Team zusammen, außen herum bröckelt es
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, trotz übernommener Mehraufgaben und Verantwortungen gab es keine entsprechenden Gegenleistungen. Ingenieurgehälter werden danach vergeben, wie das Geld gerade da ist.
Sehr gute Arbeit wird nicht belohnt.