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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akku Power Batterien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akku Power Batterien
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akku Power Batterien
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich seit 13 Jahren in dem Betrieb wohl.
Viele Kollegen sind auch schon so lange oder länger im Betrieb, es sind Freundschaften entstanden und wer seine Arbeit gut macht, hat mit niemandem Probleme.
Die schlechten Bewertungen sind eine Kampagne eines Exkollegen, der entlassen wurde, weil er schlecht gearbeitet hat, uns als Team hängen ließ und nur geschimpft und die Atmosphäre gestört hat.
Seit die Person entlassen ist, ist alles viel besser.
Danke Kununu, dass du solchen Leuten eine Plattform bietest.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als meine Kinder krank waren hat mich die Geschäftsleitung immer super unterstützt und tolle Lösungen angeboten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gut arbeitet bekommt Aufstiegschancen und mehr Verantwortung, da das Unternehmen stetig wächst

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird null nach einem Mitarbeiter gefragt wie es ihm geht oder wie er sich etwas vorstellt. Vorgesetzte haben kein Interesse an neuen Arbeitern bzw. alte werden bevorzugt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt nie bei Personen an die es betrifft. Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und gestichelt. Lügen werden auch gerne verbreitet nur um einen schlecht zu machen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen vielleicht aber sonst wird halt gestichelt und Informationen werden nicht oder falsch weiter gegeben.

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