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Wenn man Glück hat, bekommt man zum 15. des Folgemonats seinen Lohn. Mehr nicht. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Nicht mal eine Weihnachtskarte. Auch keine Erfolgsprämien, weil diese ja direkt von der Geschäftsleitung abgeschöpft wird.
Und wenn man kündigt, muss man diesen vorm Arbeitsgericht einklagen. Was regelmäßig zu Mehrkosten für die Geschäftsleitung führt. Völlig sinnlos.